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1、目前中國有多少個心理咨詢師 全國大約有12000人左右，按照國際衛(wèi)生組織的說法：每千人擁有一個心理咨詢師是“健康社會的平衡點”。這樣看來，全國大約

1、心理咨詢師考試報名流程是怎樣的？ 答：心理咨詢師考試報名流程安排如下：第一、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名第二、由各省職業(yè)技

【適應(yīng)人員】 各開展以舊換新業(yè)務(wù)的品牌汽車經(jīng)銷商；各二手車中心（市場）；二手車鑒定評估機構(gòu)、資產(chǎn)評估機構(gòu)等中介評估機構(gòu)；其他從事機動車租賃、拍賣、報

2016年會計從業(yè)資格考試備考工作正在緊張進行中，備考無小事，面臨即將到來的考試，各位考生您們是否已經(jīng)充分準備好了呢? 在此，新茂職業(yè)技能培訓學校為大家

速錄師 2016年最具有發(fā)展前景的行業(yè)！ 高薪收入、高度自由的朝陽行業(yè) 100%推薦就業(yè) 瞬息萬變的信息時代，“速度”成為了時代標簽。此時，有這樣一種

過去外企找人，常常會在資質(zhì)要求中放一條自驅(qū)力，英文叫SELF-DRIVEN。十幾年前，不少國人對這個概念還有點陌生，以為是要自我加壓。后來才明白，實際指的是一個

招聘的源頭來自于企業(yè)戰(zhàn)略對人員的需求、來源于人力規(guī)劃，人力規(guī)劃主要包括對人員的數(shù)量和人員的結(jié)構(gòu)兩個方面的規(guī)劃。 怎么確定人員的數(shù)量呢：人均投入

對于大多數(shù)的中小企業(yè)來說，成功往往會受到多方面因素的影響和制約，其中最重要也是最根本的影響因素就是企業(yè)的勞動者，即人力資本的制約。對于中小企業(yè)來說

1、HR自己要有信心：小有小的好 中小企業(yè)的HR在打電話時，對自己的公司沒有熱情，介紹不到求職者的心頭里。這種內(nèi)在原因，其實是對于自己公司的不信任。有句

招聘需求分析 人力資源部拿到用人部門的招聘需求，首先要做的就是招聘需求分析，做好招聘需求分析是進行招聘工作的第一步。 招聘需求分析包括三個方面

企業(yè)之間的競爭歸根到底也是人才的競爭，從某種意義來講，也是企業(yè)培訓的競爭。未來企業(yè)，獲得優(yōu)于競爭對手的唯一途徑，就是比競爭對手學得更快；重視新員工培訓

人力資源管理，是在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄癬培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組

(一)試卷結(jié)構(gòu) 1、“職業(yè)道德”在理論知識卷考試中只占10分，專業(yè)能力卷中沒有這部分內(nèi)容，而且據(jù)專家說這部分內(nèi)容完全從書上出的很少，其它的就是涉及個人

證書名稱：二手車鑒定評估師中、高級證 證書評分星級： ☆☆☆☆ 發(fā)展方向：從事二手車買賣、評估、經(jīng)營、經(jīng)紀、租賃、拍賣、置換、檢測、資產(chǎn)評估及