解密“才報(bào)”指標(biāo)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，可量化的人力資源體系建設(shè)的領(lǐng)跑者

現(xiàn)有“數(shù)據(jù)化人力資源管理”的煩惱？

移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代企業(yè)兩張表，好的“才報(bào)”帶來好的“財(cái)報(bào)””

“才報(bào)”應(yīng)用案例1：生產(chǎn)力提升2.6倍

“才報(bào)”應(yīng)用案例2：量化預(yù)警管理問題

《解密“才報(bào)”指標(biāo)》——數(shù)據(jù)化人力資源管理必修課