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職業(yè)資格考試時(shí)間表！ 導(dǎo)語(yǔ)：在這段時(shí)間是有許多考試的?？荚嚨臅r(shí)間對(duì)于復(fù)習(xí)的學(xué)員是有很大提示作用的。接下來(lái)就跟著沈陽(yáng)歐美亞學(xué)校的腳步，一起來(lái)了解一

摩托羅拉:人力資源 作者：宋聯(lián)可 摩托羅拉是創(chuàng)立于1928年的美國(guó)公司，是全球最著名的公司之一。 摩托羅拉一直堅(jiān)持著兩個(gè)基本信念：一是對(duì)人保持不變的

沃爾瑪:人力資源 作者：宋聯(lián)可 沃爾瑪只有“同事”沒(méi)有“員工”，即使是沃爾瑪?shù)膭?chuàng)始人在稱(chēng)呼他的下屬時(shí)，也是叫“同事”。雖然只是一個(gè)簡(jiǎn)單的稱(chēng)呼，卻體

物流師的報(bào)名條件及等級(jí) 歐美亞課程咨詢(xún) 報(bào)考條件 (具備以下條件之一即可報(bào)名) 1、物流員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）(1)取得相關(guān)職業(yè)初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后

寶潔:人力資源 作者：宋聯(lián)可 寶潔公司通過(guò)向新員工提供三方面的培訓(xùn)，讓其盡快熟悉環(huán)境、投入工作、融入公司。首先，向新員工提供最基本的常規(guī)培訓(xùn)，包括

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當(dāng)公司處于轉(zhuǎn)型期，一個(gè)真正的問(wèn)題出現(xiàn)了，那就是人力資源管理流程如何在方式上支持這種轉(zhuǎn)型，它必須超越直線經(jīng)理和顧客的短期滿意度。因此我們應(yīng)對(duì)公司的中

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