1、為企業(yè)所有中高管骨干員工做“系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)崗位稱(chēng)職狀態(tài)評(píng)估、管理者性格分析定位”（幫助企業(yè)最高管理者快速、精準(zhǔn)了解各層管理者的性格特點(diǎn)及崗位適應(yīng)度，使企業(yè)人才運(yùn)用趨向更為合理、科學(xué)）；

2、針對(duì)高級(jí)管理骨干員工的壓力自我解析及高效工作狀態(tài)持衡力培訓(xùn)（幫助各層管理者學(xué)習(xí)如何自我調(diào)整壓力，以保持持續(xù)、高效、激情的最佳工作狀態(tài)）；

3、針對(duì)高級(jí)管理骨干員工的應(yīng)用心理學(xué)科學(xué)工作方法集訓(xùn)（幫助各層管理者更加了解員工心中所想所要，幫助各層管理者學(xué)習(xí)如何駕馭團(tuán)隊(duì)，幫助高層管理者學(xué)習(xí)更為科學(xué)的溝通術(shù)、說(shuō)服術(shù)，幫助各層管理者掌握有效激勵(lì)員工士氣的實(shí)戰(zhàn)技巧、建立具有高度激勵(lì)作用和高效率的組織，幫助管理者掌握如何激勵(lì)員工充分發(fā)揮他們內(nèi)心的潛力、成為更具有激勵(lì)能力的管理人員）；

4、針對(duì)企業(yè)全體員工的引爆企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣激勵(lì)培訓(xùn)（幫助企業(yè)全體員工自我充電，獲得積極工作和進(jìn)取的動(dòng)力，消除長(zhǎng)期工作的心理不應(yīng)感，快速增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗士氣）；

5、針對(duì)全體員工的子女教育及和睦家庭關(guān)系建立秘訣的培訓(xùn)（幫助員工良性解決子女教育中的困難和婚姻情感問(wèn)題，使員工能夠更加無(wú)后顧之憂(yōu)地為企業(yè)奮斗和拼搏）。

整套培訓(xùn)、測(cè)試，歷時(shí)3天，每天測(cè)試、一對(duì)一交談咨詢(xún)、授課培訓(xùn)累計(jì)工作8小時(shí)，三天共計(jì)24小時(shí)，另贈(zèng)送企業(yè)綜合士氣及激勵(lì)建立程度狀態(tài)測(cè)評(píng)報(bào)告、重點(diǎn)骨干人員個(gè)人狀態(tài)評(píng)價(jià)報(bào)告、3名重點(diǎn)骨干管理員工半年期的專(zhuān)家一對(duì)一跟蹤咨詢(xún)輔導(dǎo)服務(wù)和歷時(shí)半年的企業(yè)綜合激勵(lì)狀態(tài)跟蹤指導(dǎo)服務(wù)。