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培訓(xùn)計(jì)劃 《人力資源管理師》資格等級(jí)證書(shū)培訓(xùn)證書(shū)，使用國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)定教材； 《企業(yè)人力資源基礎(chǔ)知識(shí)》、《企業(yè)人力資源管理師》、《

上課時(shí)間 課程內(nèi)容 1

傾訴女主角：麗(化名)，28歲，外企職員 麗的語(yǔ)速很快，一直在急切地?cái)⑹?，偶爾她?huì)有點(diǎn)停頓，但是，當(dāng)她發(fā)現(xiàn)我注視她時(shí)，她就又會(huì)緊張地開(kāi)始敘述，仿佛，她想避免沉默帶

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春季飲食養(yǎng)生五原則不可少 春季飲食主調(diào)養(yǎng)講究“五多五少” 春天里，萬(wàn)物欣榮，生機(jī)蓬勃，是人體生理機(jī)能、新陳代謝最活躍的時(shí)期。然而春雨綿綿，天氣潮濕

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調(diào)查顯示：25%上班族有心理問(wèn)題 1/4上班族有心理問(wèn)題 在我市某私企上班的小林，參加工作快1年了，最近他總在重復(fù)同一個(gè)夢(mèng)境：自己懸在半空，奮力攀爬一座陡

嗓子干癢如何食療？ 沙坪壩區(qū)王先生問(wèn)：秋冬季節(jié)總覺(jué)得嗓子干癢，請(qǐng)問(wèn)泡點(diǎn)什么藥食同源的中藥好？ 副主任中醫(yī)師黃源明答：比如羅漢果茶，羅漢果有清肺利咽、潤(rùn)

一、數(shù)據(jù)收集與需求預(yù)測(cè) （一）數(shù)據(jù)收集 人力資源部組織開(kāi)展人力資源需求調(diào)查，企業(yè)各部門(mén)應(yīng)積極配合人力資源部，提供有關(guān)數(shù)據(jù)及資料。 1．財(cái)務(wù)部提供歷史

我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的家長(zhǎng)都很忙，有的家長(zhǎng)認(rèn)為讓我們吃好穿好就是愛(ài)，很少跟我們談心，我們有心事找不到人說(shuō)，我還發(fā)現(xiàn)，很多同學(xué)因父母、老師期望高，背負(fù)了很大壓力，有的

心理醫(yī)生５年增３０００人 ２００１年，從事心理衛(wèi)生行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人員總數(shù)為３０００人左右，但在２００１年～２００６年期間，這一隊(duì)伍僅一新增加的人數(shù)就達(dá)３０００人。這是７月初于舉行的心理咨詢(xún)師專(zhuān)業(yè)委員會(huì)成

基于“增效”的最終目標(biāo)，我們目前的“減員”類(lèi)型可以歸為優(yōu)化型減員，著重著眼于裁減那些業(yè)績(jī)表現(xiàn)不佳的員工，進(jìn)一步優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造一種

膳食不公道造成的危害越來(lái)越多，據(jù)營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)周玲教授介紹，膳食營(yíng)養(yǎng)缺乏、營(yíng)養(yǎng)失衡、營(yíng)養(yǎng)過(guò)剩所造成的營(yíng)養(yǎng)性疾病，在整個(gè)疾病譜中所占比重越來(lái)越大，并

從市場(chǎng)環(huán)境看，分析傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)下的人力資源公司，第一類(lèi)是通過(guò)相關(guān)行政機(jī)構(gòu)獲得諸如集體戶(hù)口、工會(huì)等獲得服務(wù)機(jī)會(huì)，根據(jù)市場(chǎng)需求推出不同服務(wù)，如檔案托管、戶(hù)口