行業(yè)前景

2017年有1000萬就業(yè)大軍等待就業(yè)，可以說高校擴(kuò)招后每年都是最難就業(yè)年!!!每年國家為了分流就業(yè)大軍已經(jīng)提出大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新但是我們?nèi)绻麤]有爹可拼，也沒有比爾蓋茨和馬云創(chuàng)業(yè)本事，我們?cè)摵稳ズ螐穆殬I(yè)教育出臺(tái)職業(yè)教育校企合作促進(jìn)法，中國迎來后學(xué)歷教育時(shí)代，據(jù)IDC(全球十大國際數(shù)據(jù)咨詢公司)統(tǒng)計(jì)，我國每年需求IT專業(yè)200萬人，而大數(shù)據(jù)人才缺口達(dá)到1400萬人現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)相關(guān)人員薪水溢出值將達(dá)到70%以上，馬云說未來能源是數(shù)據(jù)現(xiàn)在大數(shù)據(jù)就是十年前的電子商務(wù)

大數(shù)據(jù)=電子商務(wù)，不參與大數(shù)據(jù)企業(yè)和個(gè)人十年之后一定會(huì)后悔!!!

大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)工程師平均年薪30萬以上

數(shù)據(jù)分析師平均年薪10萬以上

首席數(shù)據(jù)官平均年薪可達(dá)50萬以上

大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)工程師平均年薪10萬以上

數(shù)據(jù)可視化工程師平均年薪10萬以上

數(shù)據(jù)挖掘工程師平均年薪15萬以上

大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師平均年薪15萬以上

運(yùn)維架構(gòu)師平均年薪60萬以上

數(shù)據(jù)中心架構(gòu)師平均年薪40萬以上

大數(shù)據(jù)監(jiān)控工程師平均年薪25萬以上

新互聯(lián)大數(shù)據(jù)4重

一保學(xué)會(huì)完成課程，具備數(shù)據(jù)開發(fā)能力

二保實(shí)用結(jié)合一線案例，能夠勝任大數(shù)據(jù)職位

三保就業(yè)企業(yè)直接招聘，找到滿意工作

四保底薪就業(yè)工作在年薪10000以上

引領(lǐng)薪水革命

211碩士學(xué)員平均月薪12K以上

碩士學(xué)員平均月薪10K以上

本科學(xué)員平均月薪8K以上

專科學(xué)員平均月薪6K以上

簽訂協(xié)議

直簽企業(yè)名錄聯(lián)通移動(dòng)軟通動(dòng)力銀行等

新互聯(lián)大數(shù)據(jù)培訓(xùn)四大獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

新互聯(lián)優(yōu)勢(shì)一新互聯(lián)與跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園戰(zhàn)略合作大數(shù)據(jù)實(shí)訓(xùn)基地有跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園推薦就業(yè)

新互聯(lián)優(yōu)勢(shì)二一樣起薪不一樣發(fā)展新互聯(lián)2014年到現(xiàn)在已經(jīng)培養(yǎng)了2000多名it經(jīng)理人，每個(gè)公司都有10幾個(gè)大師兄照顧你，新互聯(lián)接受了3年IT大數(shù)據(jù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)專家，與河南移動(dòng)和河南聯(lián)通建立研發(fā)基地打造中國大數(shù)據(jù)黃埔軍校打造一條龍服務(wù)

從菜鳥---開始學(xué)習(xí)培訓(xùn)---10萬年薪培訓(xùn)----30萬年薪培訓(xùn)----大數(shù)據(jù)專家50萬年薪以上等你拿

新互聯(lián)優(yōu)勢(shì)三新互聯(lián)為互聯(lián)網(wǎng)金融能源等行業(yè)做大數(shù)據(jù)咨詢等業(yè)務(wù)

培訓(xùn)中用到的都是項(xiàng)目實(shí)際案例真實(shí)項(xiàng)目案例拒絕包裝簡(jiǎn)歷

新互聯(lián)優(yōu)勢(shì)四新互聯(lián)培訓(xùn)講師都來至于中興華為移動(dòng)聯(lián)通等中國一線大公司大數(shù)據(jù)專家

選擇明天就要放棄今天的安逸只有被99%的人嘲笑的堅(jiān)持，才有資格談那1%的成功，來新互聯(lián)學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)讓我們站在未來的風(fēng)口浪尖逆襲實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)

什么樣的課程，能讓你真正學(xué)到東西?

接地氣

不是教了什么，而是企業(yè)用到什么

課程內(nèi)容全部提煉自企業(yè)一線崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和能力標(biāo)準(zhǔn);課程內(nèi)容來自于企業(yè)崗位需求又高于企業(yè)崗位任職標(biāo)準(zhǔn);

不僅滿足應(yīng)聘時(shí)工作需求，又著眼于未來職業(yè)發(fā)展需要;

只教企業(yè)最有用的工作技能，杜絕一切花把勢(shì)、空理論;增加在職轉(zhuǎn)型人員必備技能，掌握大數(shù)據(jù)核心技術(shù);

個(gè)性化

不管你是什么類型，都能滿足你

就業(yè)型課程：滿足通過學(xué)習(xí)跨進(jìn)高薪名企的0基礎(chǔ)小白;全脫產(chǎn)班型：滿足通過學(xué)習(xí)跨進(jìn)高薪名企的畢業(yè)大學(xué)生;

充電型課程：滿足在職人士通過學(xué)習(xí)提升崗位技能;讀研深造型：滿足通過學(xué)習(xí)跨進(jìn)高薪名企的讀研人員

重實(shí)操

不是學(xué)了多少，而是能掌握多少

衡量學(xué)員的能力不是看學(xué)了多少，而是能熟練運(yùn)用多少;情景化教學(xué)，實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練，便學(xué)邊練，邊練邊學(xué);

學(xué)習(xí)過程就是完成"從一個(gè)小白成為一名優(yōu)秀員工"的工作任務(wù)!

學(xué)員掌握多少技能比學(xué)了多少是衡量教學(xué)效果唯一標(biāo)準(zhǔn);教室就是部門、班級(jí)就是團(tuán)隊(duì)、老師就是經(jīng)理、學(xué)員就是員工;讓學(xué)習(xí)由傳統(tǒng)的壓迫式轉(zhuǎn)化自我主動(dòng)式，目標(biāo)明確!

全覆蓋

課程內(nèi)容涵蓋大數(shù)據(jù)各個(gè)崗位技能

課程體系嚴(yán)密，圍繞企業(yè)需求，以實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目導(dǎo)入教學(xué)體系;模塊課程完整，每個(gè)模塊對(duì)應(yīng)一類崗位，將所有崗位能力對(duì)應(yīng)到各個(gè)模塊;課程內(nèi)容全面，所有課程內(nèi)容吸納最新大數(shù)據(jù)技術(shù)，全面覆蓋了各個(gè)知識(shí)點(diǎn);

改變職業(yè)現(xiàn)狀，其實(shí)很簡(jiǎn)單

縱然現(xiàn)在不是得志時(shí)光，但總有許多別的機(jī)會(huì)能讓你一展風(fēng)采，只待你發(fā)現(xiàn)。

入門快

光環(huán)實(shí)戰(zhàn)專家親自授課，結(jié)合企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目階段性講解，跟著老師理論+實(shí)戰(zhàn)，從入門到精通不過數(shù)月。

起薪高

比其他行業(yè)高75%，起薪過8K;70%就業(yè)者月薪過11K，35%就業(yè)者月薪過14K，大數(shù)據(jù)一年經(jīng)驗(yàn)即可達(dá)到15-25K月薪!

缺口大

各大主流招聘網(wǎng)站信息年增長(zhǎng)189%，大數(shù)據(jù)人才缺口巨大，十大高薪職業(yè)之一，供求比超過1:14!

要求低

企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)人才的學(xué)歷要不高，更注重的是實(shí)戰(zhàn)能力。一年經(jīng)驗(yàn)占59.46%，一年以上二年內(nèi)占28.83%。

有發(fā)展

如果你是大數(shù)據(jù)人才，就意味著高薪、穩(wěn)定、廣泛的職業(yè)使用度、優(yōu)越感……

大學(xué)四年，收獲的僅僅是一紙畢業(yè)證;而在新互聯(lián)大數(shù)據(jù)你必須拿出當(dāng)年高考?xì)鈩?shì);

這一次，是為青春，為高薪，為命運(yùn)而戰(zhàn);

關(guān)于課程

大數(shù)據(jù)培訓(xùn)的課程都有什么?

目前，大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班的課程大綱包含java

EE，Linux，Hadoop，Hbase，storm，spark等等。具體大數(shù)據(jù)培訓(xùn)課程分為7個(gè)階段。

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優(yōu)質(zhì)、便捷、省心

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