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門店精細(xì)化管理實(shí)戰(zhàn)班
門店精細(xì)化管理實(shí)戰(zhàn)班
111 2017-06-30
一、直面挑戰(zhàn):
近年來(lái),家居建材、家具家電、服飾鞋業(yè)、珠寶皮具、IT手機(jī)、汽車配件等耐消品行業(yè)連鎖門店遍地開(kāi)花。對(duì)品牌連鎖企業(yè)來(lái)說(shuō),經(jīng)銷商加盟商老板超過(guò)3家店時(shí),是否感到吃力?開(kāi)店數(shù)越開(kāi)越多,面積越來(lái)越大,但門店規(guī)模與效益平衡管理困難重重,贏利能力是否降低?是否總是用老化贏利模式、營(yíng)銷方式去運(yùn)作今天的門店,從廠家、經(jīng)銷商老板到店長(zhǎng)都力不從心?你是否也遇到以下類似的門店運(yùn)營(yíng)問(wèn)題呢?店長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)、貨品、數(shù)據(jù)、促銷、毛利六大贏利基因如何解密?
1、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,門店?duì)I銷方式、贏利模式已經(jīng)老化,創(chuàng)新贏利模式難以建立,怎么辦?
2、員工難招,社會(huì)成本太高,管理粗放制約效益,門店處于虧損狀態(tài),怎么辦?
3、大店庫(kù)存控制壓力大?大店貨品結(jié)構(gòu)不會(huì)組合,銷售優(yōu)勢(shì)難形成,怎么辦?
4、門店事情太多,店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理能力不足,數(shù)據(jù)賬目亂,怎么辦?
5、門店中導(dǎo)購(gòu)流失率高,如何讓員工敬業(yè)又樂(lè)業(yè),怎么辦?
6、門店規(guī)模與效益不成比例,毛利額難以提升,怎么辦?
7、促銷活動(dòng)效益不斷遞減?投資回報(bào)率低,怎么辦?
二、課程目標(biāo):
1、系統(tǒng)培養(yǎng)“管理出效益”思維。
2、系統(tǒng)打造門店持續(xù)贏利的創(chuàng)新模式。
3、系統(tǒng)提升門店人貨場(chǎng)的精細(xì)化管理能力。
4、系統(tǒng)提升門店經(jīng)理高效團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行能力。
5、系統(tǒng)提升門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與全面費(fèi)用管理能力。
6、掌握一套貨品組合結(jié)構(gòu)優(yōu)化方法與提升存貨能力工具。
7、掌握達(dá)成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)與提升門店毛利的七大法寶。
三、課程對(duì)象:
品牌總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、經(jīng)銷商總經(jīng)理、區(qū)域督導(dǎo)、大店店長(zhǎng)、培訓(xùn)經(jīng)理等追求卓越門店運(yùn)營(yíng)人士
四、授課方式:
講師講授+視頻演繹+案例研討+角色扮演+講師點(diǎn)評(píng)+落地工具,理念+方法+工具。
五、課程時(shí)間:2天13小時(shí)
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