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年終績效考核、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整簡訊
年終績效考核、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整簡訊
108 2017-06-20
《年終績效考核、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整與預(yù)算管理》
課程簡訊
2013年11月23-24日,由慈儉先組織的《年終績效考核、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整與預(yù)算管理》課程如期開課,課程由:
瑞士維多利亞大學(xué)工商管理博士(DBA)、北京師范大學(xué)國際關(guān)系與政治學(xué)院公共管理博士(DPA)、北京大學(xué)公共關(guān)系管理中心研究員、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理師、國家二級(jí)心理咨詢師王奇珍博士主講。
王博士在華強(qiáng)、華為、凱仕琳(德資)等多家中外大型企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)、常務(wù)副總等高級(jí)管理職務(wù);有十五年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);曾被評(píng)為中國100名杰出企業(yè)文化先進(jìn)工作者,中國企業(yè)百強(qiáng)培訓(xùn)師,中國年度杰出人力資源經(jīng)理。
兩天的課程圍繞企業(yè)年終績效考核考什么?企業(yè)年終績效考核如何實(shí)施?企業(yè)年終績效考核的結(jié)果如何運(yùn)用執(zhí)行?如何正確理解薪酬?如何進(jìn)行薪酬預(yù)算管理?如何設(shè)計(jì)完整的激勵(lì)性薪酬體系展開,課程小組研討式進(jìn)行,具備高度的知識(shí)架構(gòu)以及企業(yè)實(shí)用的工具表格等。
學(xué)員來浙江杭州、紹興、溫州、寧波、湖州、嘉興以及北京、上海、廣西、湖南等全國各地區(qū)優(yōu)秀企業(yè),代表性學(xué)員單位如:德力西集團(tuán)、金科控股、華悅木業(yè)、紹興長遠(yuǎn)集團(tuán)等,學(xué)員共計(jì)40多名,
兩天的課程順利而圓滿結(jié)束,學(xué)員帶著問題來,拿著解決方案回到企業(yè)內(nèi)部實(shí)踐、運(yùn)用,幫助企業(yè)在績效與薪酬體系上面重新梳理及改善,為企業(yè)創(chuàng)造更高的績效。
課程預(yù)告:
12月21-22日王老師《年終績效考核、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整與預(yù)算管理》杭州開課。
歡迎全國優(yōu)秀企業(yè)選擇慈儉先咨詢提供的實(shí)戰(zhàn)型課程培訓(xùn)、、、、、、
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