在一定程度上看，軟件工程師是個(gè)吃青春飯的行業(yè)，到了30歲左右，體力、精力和腦力都比不上公司新來的20歲的小伙子，所以來自轉(zhuǎn)行的壓力和威脅也越來越重。那么，IT工程師到30歲時(shí)，轉(zhuǎn)行該做什么?今天，筆者就為大家介紹適合軟件工程師轉(zhuǎn)行的七個(gè)方向，都是很不錯(cuò)的。

出路一：直接晉升到管理層這類人的特征是，不僅擁有很高的專業(yè)技能，在管理、領(lǐng)導(dǎo)、交際等各方面的綜合能力也比較強(qiáng)，也就是智商高情商也高。這類人一般到27歲左右的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自已在工作中“指手劃腳”的時(shí)間比親自開發(fā)的時(shí)間要多了，而且手下已經(jīng)有“兵”了。相反的，如果你快30歲了還天天埋頭于電腦前編程序和搞研發(fā)，或者30多歲了還沒升到部門經(jīng)理，基本上可以確定你不是這類人。

出路二：轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品銷售IT工程師有很強(qiáng)的技術(shù)背景，更擅長發(fā)掘產(chǎn)品性能的優(yōu)缺點(diǎn)，對于IT產(chǎn)品的介紹具有權(quán)威性，容易被客戶相信，所以有部分人轉(zhuǎn)型做起了銷售。但是，選擇這條路需要注意以下三點(diǎn)：1、與人的溝通能力是最需要補(bǔ)的一課，可以參加一些銷售人員的聚會(huì)或是培訓(xùn)課程，另外要試著積累一些客戶資源;2、要能接受剛開始每月只有2000元+提成的薪資待遇;3、你能接受銷售工作做不好時(shí)，來自各方面的壓力。

出路三：做技術(shù)支持或咨詢雖然企業(yè)技術(shù)支持或者咨詢服務(wù)工作，掙得錢不如開發(fā)多，但是工作相對比較穩(wěn)定，不像銷售那樣沒有確定性。而且對于擁有專業(yè)技術(shù)的IT工程師來說，顯然能在非技術(shù)部門中鶴立雞群，久而久之，能獲得更多的升職和加薪機(jī)會(huì)。所以，你如果確定在開發(fā)部無法獲得很好的發(fā)展機(jī)會(huì)，不妨轉(zhuǎn)到其它幾個(gè)部門試試。

出路四：自己開公司單干IT工程師到了30歲左右，自己出來單干的例子太多了。但是，采取這種轉(zhuǎn)型是需要特別慎重的，一般來說，適合有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)愿望，有良好的管理能力，有充分的資金支持的朋友。如果以后想出來創(chuàng)業(yè)，那么在從事開發(fā)工作期間，應(yīng)該盡可能地爭取一些項(xiàng)目管理的機(jī)會(huì)，積累管理經(jīng)驗(yàn)，而不是一頭扎在技術(shù)里。另外，公司的成功與否，與產(chǎn)品有關(guān)，與市場有關(guān)，但更重要的是與資金有關(guān)，凡是倒下的公司99%與資金鏈的斷裂有關(guān)。所以，在要開公司以前，要先估計(jì)一下你公司支持一年所需要的資金數(shù)額。

出路五：去IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)講師這絕對是一條可以認(rèn)真考慮并選擇的出路，因?yàn)楝F(xiàn)在有大量的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)苦于沒有優(yōu)良的師資，而愁得睡不著覺。目前，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最喜歡的是即有專業(yè)技術(shù)，又有項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，還懂教學(xué)的工程師，尤其是有5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g在30歲左右的。但是，有一點(diǎn)非常重要，那就是你得會(huì)講課會(huì)溝通。所以，想去當(dāng)講師的IT工程師，要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，不斷了解技術(shù)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)，不斷參加項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)積累經(jīng)驗(yàn)外，不斷通曉多個(gè)開發(fā)平臺以及技術(shù)語言外，還要訓(xùn)練自己的溝通能力教學(xué)能力，嘗試著撰寫一些技術(shù)評論文章，為以后獨(dú)立編寫教案作鋪墊。

出路六：做軟件測試工程師軟件測試的最大優(yōu)勢在于“越老越吃香”，經(jīng)驗(yàn)和資歷會(huì)帶來更高薪資和更高地位。據(jù)了解，軟件測試工程師可以一直做到35歲、45歲、55歲，直至退休;也可以逐步轉(zhuǎn)向管理或者資深測試工程師，擔(dān)當(dāng)測試經(jīng)理或者QA部門主管，職業(yè)壽命更長。而且懂軟件開發(fā)的人轉(zhuǎn)到測試行業(yè)更容易更有優(yōu)勢。軟件開發(fā)工程師或者網(wǎng)絡(luò)工程師在30歲以后，可以考慮從事測試工作，作1-2年后，月薪達(dá)到8000—13000元的比比皆是。

出路七：做ERP實(shí)施顧問或培訓(xùn)講師轉(zhuǎn)行做ERP實(shí)施顧問，這是可行的。ERP實(shí)施顧問相比銷售、會(huì)計(jì)等轉(zhuǎn)行方向，更加高端、緊缺、高薪、生命周期長。但是，ERP實(shí)施顧問終究還是停留在普通職員的性質(zhì)上，倒不如邁的更高更遠(yuǎn)一些，去做ERP培訓(xùn)師，起步年薪高達(dá)10萬，專門培訓(xùn)人才缺口巨大的ERP實(shí)施顧問。不過，首先要進(jìn)行短期強(qiáng)化訓(xùn)練，學(xué)習(xí)關(guān)于ERP實(shí)施的專業(yè)知識和授課技術(shù)，代表性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是用友集團(tuán)?？吹竭@，也許有人要說：“我今年才20歲，沒必要考慮10年之后會(huì)怎么樣，先管好現(xiàn)在就行。”但是，筆者想說，這不是杞人憂天，而是未雨綢繆，是非常重要的職業(yè)規(guī)劃，提前了解這個(gè)問題，對你未來10年的職業(yè)發(fā)展和晉升都有好處。尤其是已經(jīng)奔三的朋友們，更應(yīng)該想清楚今后的發(fā)展方向。

以上信息僅供參考，出路很多，但是建議轉(zhuǎn)型不轉(zhuǎn)行。另外，有兩個(gè)原則是需要堅(jiān)持的，第一，從興趣出發(fā)。第二，時(shí)刻準(zhǔn)備著。追求成功的職業(yè)轉(zhuǎn)型，準(zhǔn)備工作并不是一個(gè)月或一兩年時(shí)間就能完成的，個(gè)人應(yīng)該盡早明確自己的發(fā)展方向，并根據(jù)這個(gè)方向來制定一個(gè)長期、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，升級完善自身的“軟硬件”。

最后還有一個(gè)就是可以轉(zhuǎn)行做軟件測試

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