很多剛畢業(yè)的大學生希望從事軟件測試行業(yè)，希望找到一家可以改變自己未來的培訓機構，拿到可觀的薪酬。大部分人想從事此行業(yè)，其實都是0基礎的，擔心自己是否能夠學好，學會，畢業(yè)是否能夠找到工作。未來行業(yè)的前景如何?我們在選擇培訓機構的時候，需要考慮以下幾點，再結合自身的條件來判斷何去何從?

一：選擇優(yōu)良的課程體系結構

1：上課時間以及課時量：

大部分培訓中心的課程的時間都是四個月或三個月，尚腦軟件測試培訓是960學時連續(xù)四個月的時間，周一至周五全天上課加晚自習，軍事化教學管理模式。尚腦是拒絕半天授課，或隔天授課的情況，很多人認為，這樣連續(xù)的上課，會不會吸收不了呢?其實你可以想想，就拿高考為例，為什么山東的學生考分這么高呢?為什么有的地區(qū)的考生整體分數(shù)那么低呢?北京這么大，坐個車都需要一個多小時，如果半天上課，還沒聽明白呢，下課了。。。是不是很傷心。如果半天上課，半天自習呢?自習需要你很有毅力!!!而且北京寸土寸金，哪里來的那么多教室給學生自習呢?自習，還不如實戰(zhàn)訓練的講師講課，學習。

2：課程內容

就目前的企業(yè)需求的軟件測試人才分析，僅僅會一個軟件測試的黑盒測試技術是遠遠不夠的，按正常學會的時間量來計算，一個僅僅軟件測試的課程是需要連續(xù)15天的項目實戰(zhàn)才可以把學生領進門，還不算具體的授課課時數(shù)。有的中心是為了量產(chǎn)，僅僅200多個課時，就可以快速讓學生畢業(yè)，但這樣的后果是學生可以工作，但短期內提升技術是不可能的，未來發(fā)展是受很大的局限的。尚腦的軟件測試課程，分為四大模塊，編程開發(fā)，軟件測試，自動化測試，手機測試。每個模塊都相應的有實戰(zhàn)項目。金融方向的WEB項目測試項目，性能測試項目，手機APP測試項目。

二：師資力量

1：每個中心都會有牛X的老師，但是能兼容開發(fā)與測試經(jīng)驗豐富的講師是以特別少來形容，換句話說，就是又會開發(fā)，又會測試的講師。尚腦的講師，都是在13年以上IT從業(yè)經(jīng)驗的，對于講師，是關系到學生就業(yè)質量的關鍵。畢業(yè)平均一個班達到7，8千的水平，對于尚腦來說是很正常的。什么樣的師傅教出什么樣的學生。

三：班級人數(shù)

班級人數(shù)，決定學生的學習質量，這也是一個關鍵點。如果一個班級200人，與一個班級20人，比較。那這20人的班是幸運的，因為講師可以照顧到每一位學生。200人，像是大學里的階梯教室，在聽教授說話。。。你懂得。。

四：就業(yè)薪資

這個是每個想學習軟件測試的學員，最關心的問題。無論到哪里學習，到底能不能工作?合作的企業(yè)有哪些家?其實仔細思考一下，沒有學到真本領，哪里都不要。在培訓過程當中必須有完善的就業(yè)體系，尚腦這塊做得很深入，很仔細。。。

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