軟件測試工程師有發(fā)展前途嗎？軟件測試工程師的職業(yè)發(fā)展以及前景分析

這里談到軟件測試工程師的前景以及職業(yè)發(fā)展問題就不得不先對軟件測試工程師做一個名詞解釋和分類了

什么是軟件測試工程師?

軟件測試工程師（Software

TestingEngineer）指理解產(chǎn)品的功能要求，并對其進(jìn)行測試，檢查軟件有沒有錯誤（Bug），決定軟件是否具有穩(wěn)定性（Robustness），寫出相應(yīng)的測試規(guī)范和測試用例的專門工作人員。簡而言之，軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色，及時糾錯及時更正，確保產(chǎn)品的正常運作。

軟件測試工程師可以分為哪幾類？

按其級別和職位的不同，分為三類。即：高級軟件測試工程師、中級軟件測試工程師、初級軟件測試工程師。

高級軟件測試工程師，熟練掌握軟件測試與開發(fā)技術(shù)，且對所測試軟件對口行業(yè)非常了解，能夠?qū)赡艹霈F(xiàn)的問題進(jìn)行分析評估；

中級軟件測試工程師，編寫軟件測試方案、測試文檔，與項目組一起制定軟件測試階段的工作計劃，能夠在項目運行中合理利用測試工具完成測試任務(wù)；

初級軟件測試工程師，其工作通常都是按照軟件測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能測驗，檢察產(chǎn)品是否有缺陷。

軟件測試工程師的意義

軟件測試工程師目前正在成為IT行業(yè)中一個新亮點，不僅其從業(yè)人員薪水高、人員需求增加快而廣受關(guān)注，而該行業(yè)未來良好的發(fā)展前景也受到肯定。據(jù)國家權(quán)威部門統(tǒng)計，中國軟件人才缺口中，其中30%的人才為軟件測試人才。

軟件產(chǎn)業(yè)是國家鼓勵發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè)，軟件產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，提高軟件質(zhì)量勢所必然，這樣就產(chǎn)生了對軟件測試工程師的大量需求。然而在IT業(yè)處于發(fā)展的初級階段時，由于大多數(shù)軟件比較簡單，測試工作也不復(fù)雜，往往是軟件開發(fā)企業(yè)在開發(fā)完成后進(jìn)行一下簡單的檢測就可以了。但在IT業(yè)發(fā)展到一個高級階段后，系統(tǒng)越來越精密，而軟件也越來越復(fù)雜，影響的范圍也不斷擴(kuò)大。因此，這時期開發(fā)的軟件就必須進(jìn)行十分嚴(yán)格的測試。否則，不僅會引發(fā)企業(yè)銷售收入下降和運營成本的增加，甚至給企業(yè)帶來法律責(zé)任。而在金融、電信這種系統(tǒng)趨于全國集中，風(fēng)險波及面大，業(yè)務(wù)影響廣泛的行業(yè)，其產(chǎn)生的后果更是不堪設(shè)想。

軟件測試工程師職業(yè)發(fā)展方向

由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后的等領(lǐng)域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，項目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基矗

經(jīng)過軟件測試崗位洗禮的人才往往是行業(yè)中的多面手，比其它IT人才具有更強的可塑性，在技術(shù)、管理、市場甚至其它非IT領(lǐng)域都能得到良好的發(fā)展。

軟件測試工程師職業(yè)發(fā)展方向

國內(nèi)軟件測試人才發(fā)展現(xiàn)狀

軟件測試作為軟件質(zhì)量把關(guān)的重要環(huán)節(jié)，已經(jīng)愈來愈引起國內(nèi)軟件企業(yè)的關(guān)注，致使軟件測試人才的需求升溫，但是，由于我國企業(yè)對于軟件測試技術(shù)在整個軟件行業(yè)中的重要作用認(rèn)識較晚，因此，這方面的專業(yè)技術(shù)人員在國內(nèi)還是鳳毛麟角，人才供需之間的缺口超過20萬，這已成為影響中國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。據(jù)招聘網(wǎng)站51job數(shù)據(jù)顯示，軟件測試工程師將成為2006年最緊缺的人才，該類職位的需求主要集中在沿海發(fā)達(dá)城市，其中北京、上海的需求量分別占33%和29%.同一時間中華英才網(wǎng)發(fā)布了最新一期的IT職場人氣排行榜，IT人才仍是企業(yè)需求量最大的人群，其中軟件測試工程師、高級程序員、產(chǎn)品項目經(jīng)理等高級職位進(jìn)入“三甲”，成為IT就業(yè)市場最新風(fēng)向標(biāo)。作為軟件開發(fā)流程中的重要一環(huán)，軟件測試崗位漸漸“浮出水面”，并憑借其龐大的人才需求和廣闊的職場發(fā)展前景日漸成為IT職場就業(yè)的大熱門。

軟件測試工程師所具備的職業(yè)素質(zhì)

一、專業(yè)技能

計算機領(lǐng)域的專業(yè)技能是測試工程師應(yīng)該必備的一項素質(zhì)，是做好測試工作的前提條件。盡管沒有任何IT背景的人也可以從事測試工作，但是一名要想獲得更大發(fā)展空間或者持久競爭力的測試工程師，則計算機專業(yè)技能是必不可少的。

專業(yè)技能主要包含三個方面：測試專業(yè)技能，軟件編程技能，網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等知識。

軟件編程技能實際應(yīng)該是測試人員的必備技能之一；在微軟，很多測試人員都擁有多年的開發(fā)經(jīng)驗。因此，測試人員要想得到較好的職業(yè)發(fā)展，必須能夠編寫程序。只有能給編寫程序，才可以勝任諸如單元測試、集成測試、性能測試等難度較大的測試工作。依據(jù)資深測試工程師的經(jīng)驗，測試工程師至少應(yīng)該掌握J(rèn)ava、C#、C++之類的一門語言以及相應(yīng)的開發(fā)工具。

二、行業(yè)知識

行業(yè)主要指測試人員所在企業(yè)涉及的行業(yè)領(lǐng)域，例如很多IT企業(yè)從事石油、電信、銀行、電子政務(wù)、電子商務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品開發(fā)。行業(yè)知識即業(yè)務(wù)知識，是測試人員做好測試工作的又一個前提條件，只有深入地了解了產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程，才可以判斷出開發(fā)人員實現(xiàn)的產(chǎn)品功能是否正確。行業(yè)知識與工作經(jīng)驗有一定關(guān)系，通過時間即可以完成積累。

一個優(yōu)秀的軟件測試工程師除了具備“專業(yè)技能、行業(yè)知識”外，還必須具備相應(yīng)的：交流技巧、組織技能、實踐技能和態(tài)度（除了技術(shù)水平，需要理解和采取適當(dāng)?shù)膽B(tài)度去做軟件測試。）

三、個人素養(yǎng)

作為一名優(yōu)秀的測試工程師，首先要對測試工作有興趣：測試工作很多時候都是顯得有些枯燥的，因此熱愛測試工作，才更容易做好測試工作。因此，除了具有前面的專業(yè)技能和行業(yè)知識外，測試人員應(yīng)該具有一些基本的個人素養(yǎng)，即下面的“五心”。

1.專心：主要指測試人員在執(zhí)行測試任務(wù)的時候要專心，不可一心二用。經(jīng)驗表明，高度集中精神不但能夠提高效率，還能發(fā)現(xiàn)更多的軟件缺陷，業(yè)績最棒的往往是團(tuán)隊中做事精力最集中的那些成員。

2.細(xì)心：主要指執(zhí)行測試工作時候要細(xì)心，認(rèn)真執(zhí)行測試，不可以忽略一些細(xì)節(jié)。某些缺陷如果不細(xì)心很難發(fā)現(xiàn)，例如一些界面的樣式、文字等。

3.耐心：很多測試工作有時候顯得非?？菰铮枰艽蟮哪托牟趴梢宰龊?。如果比較浮躁，就不會做到“專心”和“細(xì)心”，這將讓很多軟件缺陷從你眼前逃過。

4.責(zé)任心：責(zé)任心是做好工作必備的素質(zhì)之一，測試工程師更應(yīng)該將其發(fā)揚光大。如果測試中沒有盡到責(zé)任，甚至敷衍了事，這將會把測試工作交給用戶來完成，很可能引起非常嚴(yán)重的后果。

5.自信心：自信心是現(xiàn)在多數(shù)測試工程師都缺少的一項素質(zhì)，尤其在面對需要編寫測試代碼等工作的時候，往往認(rèn)為自己做不到。要想獲得更好的職業(yè)發(fā)展，測試工程師們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，建立能“解決一切測試問題”的信心。

“五心”只是做好測試工作的基本要求，測試人員應(yīng)該具有的素質(zhì)還很多。例如測試人員不但要具有團(tuán)隊合作精神，而且應(yīng)該學(xué)會寬容待人，學(xué)會去理解“開發(fā)人員”，同時要尊重開發(fā)人員的勞動成果--開發(fā)出來的產(chǎn)品。

國內(nèi)外軟件測試工程師職業(yè)發(fā)展走向和薪資分布

軟件測試工程師作為軟件質(zhì)量的把關(guān)者，其職能在于保證交付到客戶手中的軟件可靠好用，運行暢通無阻。從產(chǎn)品定義到產(chǎn)品開發(fā)再到產(chǎn)品維護(hù)，都離不了軟件測試。但由于軟件測試的重要性是近兩年才被充分認(rèn)識到的，高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上，致使軟件測試人才嚴(yán)重供不應(yīng)求，出現(xiàn)跑步上崗、快速提升的狀態(tài)，薪資也逐步走高，優(yōu)秀的軟件測試人才年薪可達(dá)十萬，甚至二、三十萬或更高。

學(xué)軟件測試到尚腦IT教育

尚腦IT教育常年開設(shè)有軟件測試、編程開發(fā)、游戲測試、iOS軟件開發(fā)等熱門專業(yè)。經(jīng)過多年的努力，目前已成為華中地區(qū)知名的手機軟件開發(fā)培訓(xùn)品牌，講師于晶老師，14年研發(fā)與測試經(jīng)驗，研發(fā)項目經(jīng)理5年，測試經(jīng)理5年，講師經(jīng)驗4年。2000年曾獲比爾蓋茨親筆簽章。

尚腦IT教育學(xué)習(xí)過程中，以上機實際操作為主，采取實例、項目分比率教學(xué)模式，以市場就業(yè)為根本目的，并增加素質(zhì)培養(yǎng)課程，讓學(xué)員在學(xué)習(xí)過程逐漸成為標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)人。憑借其完善成熟的教學(xué)體系、經(jīng)驗豐富的師資團(tuán)隊以及過硬的教學(xué)設(shè)備，而在業(yè)界享有崇高聲譽。

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