溫州哪里有護士培訓學校?近幾年我國的醫(yī)患矛盾似乎激化的非常嚴重，從黑龍江齊齊哈爾的殺醫(yī)事件，到南京小護士被打成重傷，醫(yī)患之間似乎形成了非常高的一堵墻，讓這矛盾越來越深。有一些人甚至建議建立醫(yī)院黑名單，將那些對醫(yī)生、護士不尊重的患者以及其家屬全部拉入黑名單當中，全國所有醫(yī)院不得為其診玻但是，這樣做的方法不僅不會將矛盾化解，反而會造成激化，這是必然趨勢。溫州職工中等衛(wèi)生學校建議解決醫(yī)患矛盾不可極端，所有的矛盾成立都來自于雙方而不是單方。

所謂來自于雙方的矛盾，我們寧愿相信，醫(yī)患矛盾起初起源于醫(yī)生和護士們的問題。如果不是這樣，為什么醫(yī)德成為之前的一個主要話題，收受紅包草菅人命的現象是否真的存在過，一傳十十傳百，造成了今天的悲劇后果，也就是醫(yī)患矛盾的最初原因。但是在這樣的年代中，卻有醫(yī)生護士為了給患者治病掏腰包，這樣的醫(yī)生始終堅持的醫(yī)德，是讓醫(yī)療行業(yè)至今為止能夠有崇高行業(yè)道德的導向標。而患者急于挽救家屬生命，情緒上的失控可以理解，但是如果過度，就會造成一種極端事件的發(fā)生，醫(yī)患矛盾從何開始這樣的問題，相信雙方都有責任。

冰凍三尺，非一日之寒，想要真正的解決醫(yī)患矛盾，就一定要通過雙方共同的努力。在溫州職工中等衛(wèi)生學校護士資格考試培訓的學員要記住這一點，醫(yī)生護士的天職是治病救人，濟世蒼生，你們既然有掌握生命的權利，那么尊重生命，是你唯一的選擇。醫(yī)患矛盾如此嚴重，絕不僅僅是患者一方的蠻不講理，而在以后的工作當中，我們要化解這種矛盾，任重而道遠，有愛才有天堂。

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