【課程背景】

現(xiàn)今的企業(yè)，需要的不僅僅是單方面的技術(shù)人才，而需要的是一名能夠勝任企業(yè)個(gè)方面職務(wù)的綜合性人才。這些綜合性的人才不僅可以了解公司員工的心理、物質(zhì)需求，在了解員工的需求下進(jìn)行個(gè)性化的人才培訓(xùn)和人才管理，從而優(yōu)化分配人員，以最少的資源最大化利用，還可以策劃好的營(yíng)銷方案，提高公司的效益的同時(shí)還可以節(jié)省支出。

因此，相應(yīng)企業(yè)的需求以及學(xué)員自我提升的需要，企業(yè)綜合能力課程應(yīng)運(yùn)而生。

【培訓(xùn)目標(biāo)】

心理咨詢師、企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)主管、人力資源主管、人力資源經(jīng)理、營(yíng)銷師、營(yíng)銷主管等

【適合人群】

1、通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師；

2、企業(yè)內(nèi)部專職培訓(xùn)講師；

3、從事心理培訓(xùn)工作者；

4、企業(yè)人力資源培訓(xùn)工作者；

5、從事?tīng)I(yíng)銷工作者或者營(yíng)銷師。

【推薦課程】

《演講呈現(xiàn)于表達(dá)技巧》《企業(yè)招聘設(shè)計(jì)》《如何設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)問(wèn)卷》《培訓(xùn)教學(xué)的關(guān)鍵原則培訓(xùn)師行為基本風(fēng)范》《案例組織及教學(xué)概念提煉及表述技術(shù)》《教材整體框架與有效學(xué)習(xí)方法》《企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用》《壓力管理與情緒療法》《發(fā)展心理學(xué)》《社會(huì)心理學(xué)》《溝通與人際關(guān)系》《心理測(cè)驗(yàn)技能》《心理診斷學(xué)》，《企業(yè)如何打造高效的培訓(xùn)體系》《企業(yè)核心人才保留方法》《HR職業(yè)技能塑造》《企業(yè)采購(gòu)戰(zhàn)略與談判技巧》《企業(yè)招聘設(shè)計(jì)》，《讀心術(shù)與服務(wù)營(yíng)銷》《如何進(jìn)行高質(zhì)量的商務(wù)談判》《商務(wù)禮儀》《客戶服務(wù)管理》《如何建立銷售制度》

【學(xué)習(xí)效果】

通過(guò)綜合性課程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，能將學(xué)員培養(yǎng)成企業(yè)綜合性人才，需要能勝任各方面職務(wù)，如：企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源師、營(yíng)銷師等。本課程的開(kāi)設(shè)是為了能將學(xué)員塑造成一個(gè)綜合能力強(qiáng)的企業(yè)人，可以合理的利用人才，判斷市場(chǎng)的走勢(shì)動(dòng)態(tài)并作出應(yīng)對(duì)措施，企業(yè)擁有這些綜合性的人才之后，在面對(duì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)更有利。

【增值服務(wù)】

1、三年免費(fèi)學(xué)制，通過(guò)認(rèn)證考試為止；

2、免費(fèi)沙龍課程，可幫助學(xué)員拓展行業(yè)人脈；

3、免費(fèi)提供法律法規(guī)咨詢；

4、優(yōu)惠參加中鵬培訓(xùn)舉辦的其他培訓(xùn)課程；

5、優(yōu)先參加各類專場(chǎng)招聘活動(dòng)；

6、免費(fèi)下載各類學(xué)習(xí)資料及考試資料。

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