一、課程目的

1、讓采購(gòu)、物流、供應(yīng)鏈管理專業(yè)人士通過(guò)專業(yè)訓(xùn)練掌握成為講師核心技能；

2、規(guī)范講師專業(yè)化、職業(yè)化技能及形象，提高講師職業(yè)化意識(shí)，真正做到為人師表和教學(xué)相長(zhǎng)；

3、幫助講師將授課內(nèi)容、授課質(zhì)量提升到更具專業(yè)高度的目的；

4、提高講師的課程開發(fā)能力和更加豐富、更加完善課程內(nèi)容的能力；

5、提升講師的課程組織能力，激發(fā)學(xué)員參與能力，達(dá)到課程互動(dòng)的效果。

二、課程收益

1、訓(xùn)練講師進(jìn)行自我管理、緊張情緒調(diào)整，讓講師在講臺(tái)上能輕松自如地發(fā)揮；

2、訓(xùn)練講師運(yùn)用感性語(yǔ)言、理性語(yǔ)言及豐富的肢體語(yǔ)言，大量臺(tái)上臺(tái)下的走動(dòng)，大量的學(xué)員互動(dòng)技巧，幫助老師把課堂氣氛變得非常輕松，使學(xué)員全身心地融入其中；

3、訓(xùn)練講師對(duì)課程內(nèi)容深度把握、對(duì)理論知識(shí)與實(shí)踐合理結(jié)合，對(duì)課程內(nèi)容不斷創(chuàng)新的能力；

4、訓(xùn)練講師對(duì)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的控制能力：激發(fā)學(xué)員的互動(dòng)能力、組織研討會(huì)的能力，激發(fā)學(xué)員主動(dòng)提問(wèn)的能力，讓講師達(dá)成高品質(zhì)的培訓(xùn)效果；

5、訓(xùn)練講師不斷自我提升的能力，處理培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)緊急問(wèn)題的能力；訓(xùn)練講師對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)效果跟進(jìn)和后期輔導(dǎo)的能力，訓(xùn)練講師為人師表和嚴(yán)于自我要求的能力；

6、增值服務(wù)：可參與CPSM華南俱樂(lè)部師資訓(xùn)練營(yíng)的訓(xùn)練和PK賽，比賽優(yōu)勝者博維將推薦參加CPSM/ITC采購(gòu)與供應(yīng)鏈專業(yè)課程全國(guó)統(tǒng)一師資培訓(xùn)。全國(guó)統(tǒng)一師資培訓(xùn)優(yōu)秀者博維將頒發(fā)師資聘書。

三、課程大綱

第一天課程 課程安排 授課時(shí)長(zhǎng) 課程內(nèi)容 第一節(jié) 2小時(shí) 開訓(xùn)導(dǎo)言 –為什么要做培訓(xùn)師              企業(yè)內(nèi)部講師應(yīng)具備的知識(shí)及技能 講師有效解決時(shí)間壓力 講師基本功展示與第一次講課訓(xùn)練 學(xué)員第一次講課中的優(yōu)點(diǎn)與問(wèn)題分析與解決 成功的課程在于成功的開場(chǎng)——講師課程開場(chǎng)訓(xùn)練 第二節(jié) 3.5小時(shí) 講師開場(chǎng)五分鐘搶占學(xué)員印象與開場(chǎng)訓(xùn)練 授課時(shí)課程氣氛控制技巧（自我管理①開心金庫(kù)） 預(yù)知課程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題（自我管理②預(yù)演未來(lái)） 課前、課中、課后的角色扮演及分析 影響講師正常授課的四大障礙及解決方法訓(xùn)練 講師語(yǔ)言表達(dá)訓(xùn)練 肢體語(yǔ)言與感性語(yǔ)言結(jié)合訓(xùn)練 肢體語(yǔ)言與理性語(yǔ)言結(jié)合訓(xùn)練 第三節(jié) 2小時(shí) 總結(jié)、分享、訓(xùn)練和演練 第二天課程 課程安排 授課時(shí)長(zhǎng) 課程內(nèi)容 第一節(jié) 2小時(shí) 講師課程中案例使用與案例開發(fā) 講師課程中講“案例”的步驟 課程中研討會(huì)分布與安排 講師在課程中對(duì)課程的深度與實(shí)踐內(nèi)容的掌握 講師在課程中五組問(wèn)話技巧訓(xùn)練與現(xiàn)場(chǎng)考核 講師在課程中高度問(wèn)話與應(yīng)答訓(xùn)練與現(xiàn)場(chǎng)考核 講師在課程中問(wèn)話設(shè)計(jì)與有效排序 講師在課程中內(nèi)容深度掌握 講師在課程中理性與感性搭配 第二節(jié) 3.5小時(shí) 適合本企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā) 課程開發(fā)第一步——課程定向：培訓(xùn)需求掌握 課程開發(fā)第二步——課程文案：確定課程核心與目的 課程開發(fā)第三步——課程成型：課程大綱與細(xì)節(jié) 課程開發(fā)第四步——課程藝術(shù)：案例、研討會(huì)、互動(dòng)安排 講師八大現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)訓(xùn)練 講師課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（一個(gè)講師課程結(jié)構(gòu)決定了課程的質(zhì)量） 講師現(xiàn)場(chǎng)緊急問(wèn)題處理與難纏學(xué)員處理 講師課程回顧的重要性與課程回顧技巧 第三節(jié) 0.5小時(shí) 總結(jié)、評(píng)選 四、講師介紹 燕鵬飛 深圳市博維企業(yè)管理咨詢有限公司高級(jí)顧問(wèn) 深圳市博維職業(yè)培訓(xùn)中心高級(jí)講師 1、擁有世界500強(qiáng)知名企業(yè)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2、現(xiàn)任某大型企業(yè)集團(tuán)副總及營(yíng)運(yùn)總監(jiān)（主管人事、采購(gòu)及物流）； 3、04年開始至今在全國(guó)近200所高校、300家企業(yè)舉辦大型講座、內(nèi)訓(xùn)、論壇、公開課等公開性課程500多常培訓(xùn)學(xué)員近2多萬(wàn)人次。近年來(lái)提供培訓(xùn)服務(wù)的世界500強(qiáng)企業(yè)多達(dá)29家。05年受聘于智聯(lián)招聘大連公司，為《絕對(duì)挑戰(zhàn)》欄目擔(dān)任評(píng)委，并為華碩集團(tuán)、松下集團(tuán)等企業(yè)校園招聘擔(dān)任就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)講師。 4、喜歡并擅長(zhǎng)分享，具有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)兼任中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)特聘講師、廣東省物流協(xié)會(huì)顧問(wèn)、遼寧省發(fā)展改革委員會(huì)特聘講師、國(guó)家電網(wǎng)內(nèi)訓(xùn)師、寶供物流企業(yè)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師。 24小時(shí)咨詢熱線: 在線咨詢QQ: 上一篇：深圳配送運(yùn)作實(shí)務(wù)與管理培訓(xùn)中心 下一篇：深圳采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)班 分享： 溫馨提示： 專業(yè)老師1對(duì)1為您解答    馬上填寫，￥1000 元豪禮免費(fèi)領(lǐng)！ 掃一掃 獲取更多福利 × 客服 微信咨詢 掃碼微信咨詢 公眾號(hào) 獵學(xué)網(wǎng)訂閱號(hào) 獵學(xué)網(wǎng)服務(wù)號(hào) 求學(xué)登記 獵學(xué)網(wǎng) 獵學(xué)網(wǎng)企業(yè)微信 獵學(xué)網(wǎng)訂閱號(hào) 獵學(xué)網(wǎng)服務(wù)號(hào) 太久视频在线观看| 久久久久久久少妇| 日韩无码久久久久久齐齐| 欧美熟女二区三区| 久久精品水蜜桃AV综合天堂| 国产精品久久久久久久av| 女教师一区| 亚韩无码| 日韩av性| 狠狠干少妇| 男人天堂app97| 日本第一久久| 久久骚| 综合久久网| 中文字幕亚洲综合久久2020| 欧美日韩精品一区二区在线视频| 国产精品污污污| 九色综合色综合网| 欧美性爱视频一区二区| 中国亚洲无码电影| 国产高潮久久久| 激情综合色五月份| 两个人看的WWW高清免费中文| 国产日本亚洲| 一本九九道| 久久妻国产精品无码| 日本一区二区黄色| 国产三级三级三级看三级| 日本人妻激情| 色婷婷蜜臀av| 17蜜桃www| 亚洲午夜激情福利| 717理论片午影院无码| 六月依人| 主播无码| 哦哦哦舒服爽视频网站| 亚洲成人免费视频| 国产夫妻自拍一区| 91蜜桃成人操| 久久婷婷| 奇米777me|