貴陽市會計(jì)考試網(wǎng)!依據(jù)2016年初級會計(jì)職稱考試考后調(diào)查表顯現(xiàn)：66.67%的考生表明有決心經(jīng)過考試，有84%的考生表明都使用了教導(dǎo)書，有許多考生反應(yīng)模擬題難度與考試真題非常挨近，尤其是考前5天提示班，考生原話爆料：“太神了，就差把原題背出來了”?？忌鷤儽砻髟诮虒?dǎo)教師的帶領(lǐng)下省力，高效，輕松過關(guān)!

財(cái)政分析是財(cái)政人員作業(yè)的重要內(nèi)容之一。財(cái)政分析是公司領(lǐng)導(dǎo)了解公司財(cái)政狀況，一起也是公司財(cái)政人員參加公司管理，提出合理化主張的最有效途徑。

財(cái)政分析要到達(dá)要點(diǎn)杰出、闡明明白、抄送及時(shí)、猜測精確、辦法得力的意圖，進(jìn)入財(cái)政作業(yè)“魂靈”之境地，充沛發(fā)揮其確診公司的“聽診器”;調(diào)查公司運(yùn)轉(zhuǎn)狀況的“顯微鏡”之功用。那么會計(jì)人員在財(cái)政分析的進(jìn)程中有哪七個(gè)事項(xiàng)需求注意的呢?

沼地一：千人一面，文章格式化

每一個(gè)期間的財(cái)政分析無論是方式和內(nèi)容都應(yīng)有自個(gè)的特征。內(nèi)容上的杰出要點(diǎn)、有的放矢，方式上的靈敏、新穎、多樣，是財(cái)政分析具有強(qiáng)大生命力的首要條件。方式板滯，千人一面，乃至抽換上期目標(biāo)數(shù)據(jù)搞“填空題”似的八股文章，是財(cái)政分析之大忌。

財(cái)政分析本來就專業(yè)性強(qiáng)，方式上的板滯、內(nèi)容上的千人一面，其可讀性必定弱化，一朝一夕財(cái)政分析必定成為可有可無的東西。要勃發(fā)財(cái)政分析的生機(jī)和生機(jī)，充沛發(fā)揮其為領(lǐng)導(dǎo)決議計(jì)劃當(dāng)好顧問的功能，咱們對財(cái)政分析無論是內(nèi)容和方式都要來一番刻意求新、務(wù)實(shí)。從標(biāo)題上就不能只拘泥于“×××單位××季(月)財(cái)政分析”這單一的格式，可靈敏的采用一些濃縮對偶句對當(dāng)期財(cái)政狀況進(jìn)行概括作為主標(biāo)題，也可引用一些恰當(dāng)?shù)墓旁妬肀硎?，使主題精練，一望而知。在表述方法上，可采用條文式敘說，也可交叉表格闡明;可三段式(概略、分析、主張)，也可邊分析、邊主張、邊整改;分析既可縱向比照，也可橫向比照?？倸w財(cái)政分析不該拘泥于一個(gè)模式搞“萬馬齊喑”。

沼地二：僅僅數(shù)字的堆砌羅列，沒有活的狀況闡明

要分析目標(biāo)改變，難免沒有數(shù)字的比照，但若僅逗留于羅列目標(biāo)的增減改變，局限于會計(jì)報(bào)表的數(shù)字比照，就數(shù)字論數(shù)字，擺不出具體狀況，談不清影響區(qū)別的因素，這么的財(cái)政分析只能是財(cái)政目標(biāo)變動闡明書或許說是財(cái)政目標(biāo)檢查表的翻版。這種空空如也，枯燥呆板的“分析”必定不會受歡迎。

只要把“死數(shù)據(jù)”與“活狀況”充沛聯(lián)系，做到目標(biāo)增減有“數(shù)據(jù)”，闡明分析有“狀況”，互相彼此印證、彌補(bǔ)，財(cái)政分析才有說服力、可信度，邏輯性才強(qiáng)，可操作性才大。

沼地三：八面玲瓏，泛泛而談

財(cái)政分析重在揭穿疑問，查找因素，提出主張。所以分析內(nèi)容應(yīng)當(dāng)杰出當(dāng)期財(cái)政狀況的要點(diǎn)，捉住疑問的實(shí)質(zhì)，找出影響當(dāng)期目標(biāo)變動的主要因素，要點(diǎn)分析改變較大目標(biāo)的主、客觀因素。這么才干客觀、精確，評估、分析公司的當(dāng)期財(cái)政狀況，猜測公司發(fā)展走勢，針對性的提出整改主張和辦法。那種八面玲瓏，胡子眉毛一把抓的做法必定是“瞎子騎瞎馬”，寫出的財(cái)政分析要么是應(yīng)翰墨不痛不癢;要么是羅列景象不知所云的流水帳;充其量也只能是浮光掠影似的狀況簡介，這么文牘似的財(cái)政分析對公司挖潛堵漏，完善管理沒有一點(diǎn)點(diǎn)價(jià)值。

沼地四：淺嘗輒止，逗留于外表景象

咱們知道，通常外表杰出的目標(biāo)后邊隱藏著單個(gè)嚴(yán)重的缺陷、縫隙和危險(xiǎn)，或若干難能可貴的某些長處被某些缺陷所減弱。這就請求咱們既不要被外表景象所利誘，又不要就事論事;而要長于深化調(diào)查研究，長于捕捉事物發(fā)展改變偶爾中的必定，抱著客觀的姿態(tài)，克服“先入為主”的思維，經(jīng)過占有很多的詳細(xì)資料反復(fù)推敲、印證，來一番去粗取精，去偽存真的加工、分析，才會得出對公司財(cái)政狀況客觀、公平的評估。如，僅目標(biāo)的比照口徑上，就要深化調(diào)查核實(shí)，換算其計(jì)價(jià)、規(guī)范、時(shí)刻、構(gòu)成、內(nèi)容等是不是具有可比性。沒有可比性的目標(biāo)之間的比照，只能扭屈事物的本來面目，令人誤入歧途。

沼地五：專業(yè)味太濃

財(cái)政分析主要是服務(wù)于公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的改進(jìn)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量的進(jìn)步，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)顧問，讓群眾明家底的手法。所以財(cái)政分析應(yīng)盡量淡化專業(yè)味，少用專業(yè)術(shù)語，多用群眾詞匯，力戒裝腔作勢、莫測高深;做到直接了當(dāng)、短小精悍、通俗易懂。

沼地六：報(bào)喜不報(bào)憂

真實(shí)、精確、客觀是財(cái)政分析的生命。要確診、調(diào)查公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，保護(hù)公司機(jī)體健康運(yùn)轉(zhuǎn)，就應(yīng)勇于揭短，勇于曝光，才不會貽誤“病況”，才干“對癥下藥”。成果不講跑不了，疑問不講不得了。CFO沙龍培養(yǎng)的財(cái)政人：通財(cái)政、懂運(yùn)營、會管理、有資源、善溝通，誠摯為優(yōu)異的公司裝備財(cái)政管理人才。所以財(cái)政分析既要必定成果，又要揭穿公司中存在的疑問;既要探尋影響當(dāng)期財(cái)政狀況改變的客觀因素，更要偏重找出影響當(dāng)期財(cái)政狀況改變的主觀因素。腳踏實(shí)地，客觀全部的分析，才干有的放矢的取長補(bǔ)短，興利除弊，努力為公司的挖潛睹漏，開源節(jié)流服好務(wù)。

沼地七：上報(bào)不及時(shí)

財(cái)政分析是公司領(lǐng)導(dǎo)了解公司財(cái)政狀況，一起也是公司財(cái)政人員參加公司管理，提出合理化主張的最有效途徑，其指導(dǎo)性的價(jià)值就在于其時(shí)效性。公司經(jīng)濟(jì)信息瞬息萬變，時(shí)過境遷的財(cái)政分析對公司改進(jìn)經(jīng)營管理的效果將大打折扣。財(cái)政分析的上報(bào)應(yīng)與會計(jì)報(bào)表上報(bào)同步，并構(gòu)成制度化。

祝初級會計(jì)職稱考生在考試完畢后，重新規(guī)劃自個(gè)的一篇藍(lán)天!