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樂途探索戶外拓展運動機構是體驗式管理培訓的踐行者和倡導者,將在今后的體驗式培訓中,引入基于心理學及教練技術、組織行為學方面的領先技術,此舉,將率先有效地彌補國內體驗式培訓缺乏科學數據和理論體系的支撐、缺少行為改變指導工具的缺陷,使體驗式培訓更加科學實用,使體驗式培訓不再是一個培訓產品,而是一種學習方式。 “樂途探索、從心出發(fā)” 樂途探索戶外拓展運動機構一直非常重視培訓產品的創(chuàng)新及培訓者體驗,因為世界上沒有兩個完全相同的團隊,所以每一個客戶的需求都是獨特的;拓展培訓屬于戶外項目,安全性非常關鍵,尤其是對于公司而言,更是不容有絲毫閃失。 活動結束后的分享更是能使學員們反思團隊協作的自己的表現,從而找到工作中新的突破口。 2012年實踐者提出“樂途探索、同心同行”的概念,即通過精細的設計和策劃,給團隊帶來刺激難忘獨一無二的團隊體驗活動。全方位的滿足了企業(yè)不斷發(fā)展的培訓和管理需求。