常見的結(jié)構(gòu)化面試題包括自我認(rèn)知與職位匹配類、人際溝通類、組織管理類、應(yīng)急應(yīng)變類、綜合分析類等。

（1）自我認(rèn)知與職位匹配

例題：請(qǐng)你做一個(gè)自我介紹，并談?wù)劄槭裁磮?bào)考這個(gè)崗位。

（2）人際溝通

例題：你是單位里的一個(gè)新人，有的老同志經(jīng)常刁難你，排擠你，認(rèn)為新人不行，你會(huì)怎么辦？

（3）組織管理

例題：某地規(guī)定購(gòu)車要有相應(yīng)的停車位才給上牌照，這項(xiàng)措施實(shí)行半年之后領(lǐng)導(dǎo)派你去調(diào)查實(shí)施的效果，你要怎么調(diào)查？

（4）應(yīng)急應(yīng)變

例題：明天有一個(gè)專家座談會(huì)，可今晚專家給你打電話說(shuō)明天有重要事情來(lái)不了了。請(qǐng)問你怎么處理？

（5）綜合分析

例題：溫總理就十二五規(guī)劃向農(nóng)民、工人等征求意見，你怎么看？