大量的高校畢業(yè)生進入就業(yè)市場，再度引起人們對就業(yè)問題的關(guān)注。早在今年上半年國家發(fā)改委就發(fā)布消息稱，由于新增勞動力將在今年達到一個高峰，中國今年的就業(yè)形勢面臨更大壓力?！皠趧恿┙o增量達到峰值，勞動力需求難以大幅增長，勞動力總量仍然嚴重供過于求”。預計今年，多數(shù)新增畢業(yè)生的就業(yè)崗位層次將趨于下降，薪酬、福利會減少，適合高校畢業(yè)生就業(yè)的高端服務(wù)業(yè)崗位也將不足，而隨著部分東部城市開始討論人口控制政策，還可能造成東部就業(yè)空間的緊縮。

IT人才需求旺

然而在這樣嚴厲的就業(yè)情況下，IT業(yè)人才需求卻非常大旺盛，一些IT培訓機構(gòu)的學員受到了企業(yè)的青睞，以sun軟件實訓基地為例，其學員畢業(yè)后就被一些知名度IT企業(yè)招走，不少企業(yè)甚至直接委托sun培訓基地培養(yǎng)專門的網(wǎng)絡(luò)人才。

根據(jù)中華英才網(wǎng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，盡管各地人才需求的類型有所差別，但IT網(wǎng)絡(luò)人才仍然是普遍受歡迎的一類。以北京、上海、廣州、為例。北京處于前三位的招聘行業(yè)是計算機、信息服務(wù)、咨詢，分別占該地區(qū)全部職位數(shù)的19.97%、16.81%、11.24%;上海處于前三位的招聘行業(yè)是咨詢占該地區(qū)全部職位數(shù)的25.97%，然后是計算機信息服務(wù)占20.68%，接著是電子11.61%;廣州地區(qū)全部職位數(shù)占第一位的是計算機、信息服務(wù)為20.18%，咨詢、專業(yè)服務(wù)為13.25%，電信占10.05%。

技術(shù)職位獨領(lǐng)風騷

從招聘的職位看，技術(shù)類職位獨領(lǐng)風騷，但無不體現(xiàn)出客戶至上和新技術(shù)時代的特點，如百度招聘用戶界面工程師，英孚教育集團招聘高級UI設(shè)計師，與以往的網(wǎng)頁設(shè)計師不同，對候選人了解客戶體驗的能力相對較高。據(jù)招聘職位數(shù)據(jù)顯示，軟件開發(fā)、游戲動漫、3G人才、實用技能型網(wǎng)絡(luò)人才都被大量需求。

IT業(yè)一片欣欣向榮的背后卻帶來了前所未有的IT人才荒，今年在大大小小的招聘會上，許多IT公司因為招不到合適的人才不僅以高薪來利誘，甚至打出了"IT人不加班"的旗號，這樣求賢若渴卻仍失望而歸。更為讓國內(nèi)IT研究機構(gòu)企業(yè)頭疼的是，外企對國內(nèi)科技人才的"打撈"已近瘋狂。網(wǎng)絡(luò)新貴Google中國區(qū)總裁李開復年初就放話:"只要是適合的，有多少就要多少。"

據(jù)職場專家介紹說，盡管IT人才迎來求職春天，但是中國的工程和計算機畢業(yè)生沒有幾個人真正像資格證書上所說的那么優(yōu)秀，因此盡快地提高理論素養(yǎng)與提升實操能力是擺在眾多教育培訓機構(gòu)面前的主要問題。IT產(chǎn)業(yè)的大好前景，也帶動起了一大批的培訓教育認證機構(gòu)。但目前的IT培訓市場還有待于規(guī)范，期待大專院校和社會培訓機構(gòu)能求新務(wù)實地培養(yǎng)出更多的"IT巧婦"，彌補目前國內(nèi)IT產(chǎn)業(yè)的"人才荒"。

目前求職招聘熱度不減。尤其是代表新興力量的互聯(lián)網(wǎng)、計算機及it產(chǎn)業(yè)的迅捷發(fā)展，帶動相關(guān)行業(yè)、職位求職人數(shù)的迅速攀升，我們有理由期待這招聘季節(jié)會給我們帶來好運。