重慶學(xué)人力資源師哪里好
111 2017-04-14
在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提,而對人力資源管理者的能力開發(fā),則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓(xùn)開發(fā),勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標準是:懂得人力資源的專業(yè)知識,能夠完成人力資源的實際管理工作,還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,而掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員及其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50外人以上,僅重慶保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達到3萬人左右,目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。
一、招收對象及職業(yè)方向
從事人力資源及相關(guān)領(lǐng)域的教學(xué)與科研工作者;各企業(yè)從事HR管理工作的人士;高校大學(xué)生;以及有志于從事心理咨詢職業(yè)工作的社會各界人士
二、課程設(shè)置
公共課程 |
《開班講座》、《基礎(chǔ)知識》、《學(xué)員沙龍》、《考前復(fù)習(xí)》、《模擬考試》、《畢業(yè)典禮》 |
必修課程 |
《基礎(chǔ)知識》、《人力資源規(guī)劃》、《招聘與配置》、《培訓(xùn)與開發(fā)》、《績效管理》、《薪酬管理》、《勞動關(guān)系管理》 |
研修課程 |
《EAP員工心理援助計劃》、《職業(yè)生涯規(guī)劃與員工發(fā)展》、《企業(yè)文化》、《組織行為學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力》 |
特別說明 |
此費用已包含培訓(xùn)費、教材費、資料費、論文指導(dǎo)、等全部費用,不含認證費。如考試未通過,可以在下期免費重修。 |
三、培訓(xùn)時間和收費標準
培訓(xùn) |
等級 |
學(xué)費(元) |
培訓(xùn)對象 |
畢 業(yè) 待 遇 |
|
面授班 |
二級 |
2000 |
適合于想全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理學(xué)的學(xué)員。全面學(xué)習(xí)與相關(guān)知識與技能,使參加培訓(xùn)者的知識素養(yǎng)得以全面提升,為以后的專業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。 |
《人力資源管理師》職業(yè)資格證書
|
|
研修班 |
一級 |
5000 |
適合企事業(yè)單位部門中高層領(lǐng)導(dǎo)、為企業(yè)各部門重塑優(yōu)秀的人才隊伍,保障人力資源系統(tǒng)的高效運作。 |
||
雙證班 |
二/一級 |
8000 |
適合外資,事業(yè)單位部門中高層領(lǐng)導(dǎo) |
《EAP》職業(yè)能力證書 |
備注:學(xué)費含培訓(xùn)費、書籍費、資料費、實習(xí)費等,不含考試認證費論文指導(dǎo)費。
人力資源管理師申報條件
高級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)(具備以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
2、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
4、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
5、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
6、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)(具備以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
助理企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)(具備以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
掃一掃
獲取更多福利
獵學(xué)網(wǎng)企業(yè)微信
獵學(xué)網(wǎng)訂閱號
獵學(xué)網(wǎng)服務(wù)號