無錫人力資源師培訓

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自古以來，人才和錢財都是任何事業(yè)滾滾前進的兩個車輪。“知人善用，得人心者得天下”，一切管理的核心其實都是“人”的管理。2015年人力資源管理，權威的人力資源管理培訓機構_無錫上元教育。

培訓師資：

我校為了保證較好的教學和培訓效果，幫助更多的學員獲得國家企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書，特高薪聘請了專業(yè)的人力資源管理老師，緊扣考試教材和考試大綱講課，對考試題型分析透徹，講課思路清晰，講解答題技巧，減少失分點，提高通過率。

人力資源師培訓報考條件：

四級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書

考試時間：

按照人力資源和社會保障部的統(tǒng)一部署結合我省工作實際，我省人力資源管理師實行國家職業(yè)職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日制度，即全省統(tǒng)一的考試時間，每年舉行兩次統(tǒng)考，具體時間安排為：

上半年統(tǒng)考日期：5月的第三個禮拜天;報名截止日期：3月下旬

下半年統(tǒng)考日期：11月的第三個禮拜天;報名截止日期：9月下旬

發(fā)證機關：

經(jīng)我校正規(guī)培訓，達到規(guī)定標準學時數(shù)，并經(jīng)國家人力資源和社會保障部組織的統(tǒng)一考試，鑒定合格者，可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的相應級別的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書》，全國通用，終身有效，無需年審。

人力資源管理職業(yè)前景

人力資源管理是管理科學、經(jīng)濟科學兩大體系中眾多學科相互滲透、融合的結晶，是當代管理科學研究中最具應用價值和最受關注的領域之一。人力資源是企業(yè)的根本資源，也是企業(yè)的第一資本，因此幾乎所有行業(yè)和所有企業(yè)都需要專業(yè)的人事管理者，其職業(yè)適用性相當廣闊;同時，鑒于該職業(yè)的重要性，人事主管得以提升和加薪的機率亦很高，職業(yè)上升渠道通暢。可見，工作的重要性及豐厚的薪金使得人力資源管理者堪稱現(xiàn)代白領的代表作，具有廣闊的發(fā)展前景及市場需求。因此，國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會商業(yè)技能鑒定與飲食服務發(fā)展中心，全國商務人員職業(yè)資格考評委員會根據(jù)《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》的指示精神，參照當前全球人力資源管理理念與世界發(fā)達國家的有關先進做法，再結合目前我國的人力資源現(xiàn)狀，在廣泛調查、專家論證之后，特地開發(fā)并組織實施人力資源管理師職業(yè)資格考評與認證培訓項目?！衤殬I(yè)定義人力資源管理師是指接受專業(yè)知識技能培訓，取得從業(yè)資格，從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔與配置、績效考核管理、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。●職業(yè)前景一、在企業(yè)范圍內(nèi)工作有：1、在企業(yè)設立的人力管理職能部門任職;2、在企業(yè)的員工繼續(xù)教育或者員工的短期業(yè)務培訓等部門任職;3、擔任企業(yè)人力資源經(jīng)理;4、擔任企業(yè)人事行政主管;5、擔任企業(yè)行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等;6、擔任企業(yè)副總裁、總裁;7、擔任企業(yè)首席人力資源運營官。二、在專業(yè)管理與咨詢機構內(nèi)工作有：1、擔任各類管理與咨詢機構具有戰(zhàn)略人才和科學管理能力的高級管理員;2、擔任各類人才機構、人事管理機構及相關中介機構的人才測評工作人員;三、在政府部門內(nèi)工作有：1、擔任政府人事管理機關的官員;2、擔任各級政府人事行政首長;3、擔任各級政府人才儲備與人才戰(zhàn)略發(fā)展的專業(yè)顧問

在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關專家介紹，人力資源管理是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一?？靵頍o錫上元學習人力資源管理培訓班吧。

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