企業(yè)轉(zhuǎn)型升級PLC應用性工程師高薪就業(yè)

“用工荒”倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級PLC應用性工程師高薪就業(yè)

浙江省社科院經(jīng)濟研究所傅允生教授說：“浙江中小企業(yè)多從事低附加值的產(chǎn)品，競爭力很大一部分來自廉價勞動力。目前的經(jīng)濟狀況說明沿海地區(qū)依靠低成本勞動力獲利的生產(chǎn)方式已經(jīng)走到盡頭。嚴峻的經(jīng)濟形勢‘倒逼’企業(yè)通過競爭實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，優(yōu)化市場環(huán)境。讓經(jīng)過洗禮的企業(yè)在這個過程中完成轉(zhuǎn)型升級，這是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然道路?！?/p>

“用工荒”與“電荒”、“錢荒”、“高成本”、“高稅負”等因素交疊在一起，凸顯了企業(yè)生存與發(fā)展困境，同時也開始為中小企業(yè)進行重新洗牌，“倒逼”有潛力、有能力的企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的陣痛中尋找新出路。

臺州市光躍飲水設備有限公司主要生產(chǎn)飲水機、凈水器、汽車冰箱及各種塑料制品，目前公司生產(chǎn)的凈水機塑料桶目前占全國市場份額的60%，年利潤達25%。該公司董事長樓云光說，在2004年的時候，一方面人工成本和原材料上升，另一方面大量同類產(chǎn)品陷入低價競爭，讓他已經(jīng)嗅到了經(jīng)濟危機的“先兆”。

“痛定思痛，我們在當時就開始走上了轉(zhuǎn)型升級之路：創(chuàng)立自有品牌、研發(fā)特色產(chǎn)品、提高產(chǎn)品附加值、提升機械化程度。這讓我們在很大程度上減少了用工成本，本來的勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)镻LC一條流水線后，可能只需要幾個工人?！睒窃乒庹f。

因為受到歐債危機影響，光伏市場需求驟減，全球光伏產(chǎn)業(yè)面臨重新洗牌，但溫州企業(yè)正泰集團的訂單卻一直在增長，國慶節(jié)都在加班加點，甚至出現(xiàn)了產(chǎn)能不夠還要委托外在加工的情況。正泰集團董事長南存輝說，這一方面主要受益于政府對于新興產(chǎn)業(yè)的扶持，另一方面正泰構(gòu)建了全球化研發(fā)體系，比如等離子技術(shù)就做到了全球效率最高、成本最低，實現(xiàn)了高端消費來持續(xù)提高光伏產(chǎn)業(yè)的效益。

“對于轉(zhuǎn)型升級，我們要有清醒的認識。首先轉(zhuǎn)型不是單純轉(zhuǎn)行，而是不斷創(chuàng)新的過程，要立足自身、立足本地區(qū)，保持自己的優(yōu)勢，通過技術(shù)創(chuàng)新、營銷模式創(chuàng)新、發(fā)展模式創(chuàng)新，努力從附加值低的服務向產(chǎn)業(yè)鏈高端升級，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?！蹦洗孑x說。

浙江省勞動和社會保障科學研究院院長陳詩達說，要改變“就業(yè)難”，一方面要繼續(xù)改善民營企業(yè)生存環(huán)境，促使其進一步發(fā)揮勞動力“蓄水池”作用，并通過大力發(fā)展服務業(yè)尋求新的就業(yè)增長點，同時加強低端勞動力的職業(yè)技能培訓。要緩解“用工荒”，則要引導企業(yè)掌握核心技術(shù)、提升產(chǎn)品附加值，向產(chǎn)業(yè)鏈高端發(fā)展，并引導勞動者“體面就業(yè)”，讓勞動者擁有穩(wěn)定職業(yè)、享受尊嚴就業(yè)，并實現(xiàn)勞動者的就業(yè)保障和社會關(guān)懷。

浙江省社科院調(diào)研中心主任、社會學家楊建華認為，對于政府而言，要加強就業(yè)引導、提供相關(guān)就業(yè)培訓，一方面實現(xiàn)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求對接，另一方面鼓勵有技術(shù)大學生到產(chǎn)業(yè)一線就業(yè)?！捌髽I(yè)從低端產(chǎn)業(yè)向高端發(fā)展，提高勞動生產(chǎn)率是必然趨勢，技術(shù)和管理工人的素質(zhì)要求會越來越高，這就要求政府加強引導，未雨綢繆。”楊建華說。