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人力資源考試應試技巧

5230 2017-02-15

首先,注意區(qū)分題型,針對性答題。簡答題只需要把答案要點寫上就可以了,沒有必要展開敘述,浪費時間。而綜合題則要求較高,需作必要的論證??偟亩?,都要求簡潔,將關(guān)鍵的事件、觀點、要點寫清楚即可。
其次,不要留空白,可以結(jié)合工作實際答題。有些考生遇到不會的題目,通常就是留下一片空白,其實這是很不值的。大家都在實際工作中有各種各樣的經(jīng)歷,遇到實在記不起答案的題目,可以聯(lián)想到實際工作中的情況,作簡要的回答。
還有,注意條理性和層次感。答題更好是一個要點一個要點以“一、二、三……”等形式明顯或分行分段來區(qū)分,判斷和論證之間也要明顯區(qū)分,等等。有些考生一大堆文字下來,也很難看出到底作出了什么判斷、說了幾個要點,這就難給評卷人員留下好印象。
更后,注意利用和分析好案例型題目。案例型題的答題要點很多都已經(jīng)隱含在題目的敘述當中,只要認真分析思考題目,斟詞酌句,即可在案例本身中有所發(fā)現(xiàn)。

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