隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈和就業(yè)形勢(shì)的日趨嚴(yán)峻，獲取學(xué)歷提升和職業(yè)技能鑒定已經(jīng)成為求職和晉升的主要渠道,尤其是人力資源資格證考試，因其含金量大，社會(huì)認(rèn)可度高，備受關(guān)注。

人力資源資格證考試是新時(shí)期人力資源工作的迫切需要

人才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要基石，而人才的管理和人才的科學(xué)合理配置則是一門不可或缺的學(xué)問，諸多的企業(yè)設(shè)置了人力資源管理崗位甚至是人力資源總監(jiān)這樣的決策層領(lǐng)導(dǎo)崗位就是出于對(duì)人力資源的重視。當(dāng)然這些重要的人力資源崗位的前提條件就是通過人力資源資格證考試，換言之，就是有絕對(duì)豐富的理論知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)并得到權(quán)威部門的認(rèn)可，因此，從這一點(diǎn)看，人力資源資格考試已經(jīng)成為推動(dòng)人力資源工作不斷提升的迫切需要。

人力資源資格證考試是人力資源工作者提升能力的實(shí)際需要

很多非人力資源專業(yè)的人員由于某種特定原因走上了人力資源管理崗位，有的已經(jīng)步入在人力資源管理決策層，由于所學(xué)專業(yè)與從事工作銜接不到位，加之社會(huì)發(fā)展迅速，因此，很多的人力資源管理人員感覺力不從心，而人力資源資格證考試之所以受到歡迎就是因?yàn)榭荚噧?nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)證機(jī)關(guān)得到了高度的統(tǒng)一，對(duì)于提升人力資源工作者的實(shí)力操作能力具有非常重要的意義，不僅如此，還能夠在理論知識(shí)上得到更新和豐富，深受大家歡迎。

人力資源資格證考試是企業(yè)普遍認(rèn)可的一種職業(yè)鑒定方式

企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益更大化為首要的基礎(chǔ)保證，在人員選聘上，以能者多勞、多勞多得為基準(zhǔn)點(diǎn)，對(duì)于人力資源管理，更多的企業(yè)有原來的家族企業(yè)過渡到現(xiàn)在的現(xiàn)代管理企業(yè)，更多新鮮血液的加入和企業(yè)所有者觀念的轉(zhuǎn)變，讓人力資源管理工作顯得尤為重要。人力資源資格證考試也得到企業(yè)主的重視和青睞，因?yàn)槠髽I(yè)主迫切需要的就是理論扎實(shí)、工作踏實(shí)的人力資源管理工作者，因此，有志于從事人力資源管理的朋友可以多關(guān)注人力資源資格證考試。

任何一種考試都有其作用和意義，人力資源資格證考試是時(shí)代發(fā)展對(duì)于人力資源管理提出的科學(xué)的要求，應(yīng)該得到更多人的關(guān)注，為社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力資源支撐。