服務(wù)對(duì)象

月嫂的服務(wù)對(duì)象是產(chǎn)后6周之內(nèi)的產(chǎn)婦和出生后28天以內(nèi)的新生兒。

技能要求

月嫂培訓(xùn)由資深的專家、主任醫(yī)師及職業(yè)技能培訓(xùn)基地的專業(yè)早教老師授課，培訓(xùn)結(jié)束考試合格者，由勞動(dòng)部頒發(fā)職業(yè)資格證書，即高級(jí)母嬰師、高級(jí)通乳師證和營(yíng)養(yǎng)師證。月嫂這一職業(yè)要求個(gè)人的綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)較高，凸顯出月嫂服務(wù)的精髓。
相比較而言，保姆的技能要求就相對(duì)寬松很對(duì)，從現(xiàn)狀來(lái)看基本不需要什么證件，稍加培訓(xùn)即可上崗。
育兒嫂主要掌握嬰兒的養(yǎng)、護(hù)、教，包括飲食、睡眠、兩便、三浴、衛(wèi)生、生長(zhǎng)檢測(cè)、動(dòng)作技能訓(xùn)練、智力開(kāi)發(fā)、社會(huì)行為以及人格培養(yǎng)、個(gè)性化教學(xué)等等。

指導(dǎo)功能
月嫂秉承科學(xué)、保健的育兒方法和理念指導(dǎo)產(chǎn)婦如何做好自身保健和新生兒護(hù)理、哺育，育兒嫂主要責(zé)任是對(duì)新生兒的護(hù)理、引導(dǎo)和早教等。然而保姆不但沒(méi)有此技能還不具有意識(shí)主動(dòng)性，她們只是在雇主的分配下做自己份內(nèi)的工作。

薪酬待遇
不同地區(qū)、不同級(jí)別的月嫂薪資待遇也不同，在京津等地月嫂的月薪一般在8000-25000之間，薪酬待遇比較豐厚。
育兒嫂薪酬靈活，各省分、各時(shí)間段之間差別較大。
目前，保姆市場(chǎng)的參考價(jià)位一般在3000-6000元/月不等。
從這五個(gè)方面來(lái)看，月嫂、育兒嫂和保姆之間的區(qū)別真可謂是大相徑庭。然而不管是月嫂還是保姆、育兒嫂，三者之間也存在這共同點(diǎn)和聯(lián)系，那就是善良、盡職盡責(zé)、以誠(chéng)待人。了解了這些大家可以根據(jù)自己的需求正確選擇服務(wù)人員，以避免花著月嫂的傭金請(qǐng)保姆損害了消費(fèi)者的利益，或者想花保姆的錢請(qǐng)不到高級(jí)月嫂、育兒嫂而詆毀月嫂公司收費(fèi)高的情況的發(fā)生。大家對(duì)三者的認(rèn)識(shí)越清晰，加上國(guó)家和家政企業(yè)的努力，整個(gè)市場(chǎng)會(huì)很快走出魚龍混雜的陰霾步入正軌。