人力資源管理師二級(jí)屬于什么職稱?人力資源管理師二級(jí)考試真題?企業(yè)人力資源管理師考試共分別為4個(gè)級(jí)別:高級(jí)人力資源師(一級(jí)) 最高級(jí)、 人力資源管理師(二級(jí))、助理人力資源管 理師(三級(jí))、人力資源管理員(四級(jí))。 

人力資源管理師二級(jí)屬于什么職稱 

經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱,屬于職稱系列,在很多單位,職稱都是用來(lái)定薪定級(jí)的重要依據(jù)。按照職稱,經(jīng)濟(jì)師分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別。

根據(jù)2020年新出政策,經(jīng)濟(jì)師考試由原來(lái)的15個(gè)專業(yè)調(diào)整為10個(gè)專業(yè),人力資源就是其中的一個(gè)考試科目。所以,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)屬于經(jīng)濟(jì)師職稱的其中一個(gè),而考過(guò)中級(jí)人力之后,只有一個(gè)人社部頒發(fā)的人力資源管理師職稱證書,全國(guó)通用。

人力資源管理師二級(jí)考試真題

計(jì)算題比較簡(jiǎn)單。經(jīng)常測(cè)試的知識(shí)點(diǎn)包括第一章人力資源規(guī)劃中的定員方法、第二章人員招聘配置中的成本效益評(píng)估、匈牙利法第五章薪酬管理中的人工成本核算程序。大題主要是代公式,不要被它嚇到?？赡艽蠹乙话阒蛔鼋鼛啄甑念},所以一般來(lái)說(shuō)這三年考過(guò)的題不會(huì)再考了,但是根據(jù)這個(gè)有選擇的復(fù)習(xí)。計(jì)算題必須是公式+代入,每一步都有分?jǐn)?shù)。(2)其他大題,平均一章一道題。