輯導(dǎo)讀：上班族，難免會有工作完不成需要加班的時候，那么，在日企，應(yīng)該如何應(yīng)對加班你？今天就隨小編來看看吧。

業(yè)ってどの程度するものなんですか？

司：新入社員ですから、最初は言われるままの仕事しかできません。その狀態(tài)のときは、自分を教えてくれている先輩に言われた仕事をし終えたら「終わりました。あとは何をすればよろしいでしょうか？」と聞くのがいいでしょう。その日のうちに片付けて欲しい仕事がない限り、定時が過ぎたあとに仕事を頼まれることはないと思いますよ。

何掌握加班的度？

司：因為是新人，最開始只能做一些被交代的工作。這種情況下，就應(yīng)該詢問給自己委派工作的前輩“您吩咐我做的我都做好了。接下來應(yīng)該做些什么呢？”。一般來說過了下班的時間，要是只剩下一些善后的工作的話，就不會再被安排什么工作了。

職員1：でも、忙しそうな先輩に「仕事ありますか？ないなら帰りますよー」って聞くこと自體、なんか悪い気がしちゃうよね。

職員1：不過要是在前輩很忙的時候問“還有工作嗎？要是沒有的話我就下班啦~”這樣的話豈不是很不好。

司：それも仕事です。気にせず聞いていいんですよ。それに、戦力的にはゼロの新入社員です、手伝える仕事がないのなら早く帰った方が先輩達(dá)のためでもありますからね。あなた方も仕事を覚えてきたら、自分で判斷して帰ってもいいタイミングがわかってきます。さらに周囲の人の仕事狀況がわかるようになれば、手伝うべきタイミングかどうかもわかってくるものです。手伝うべきときに手伝っていれば、周囲から浮いたような帰宅狀態(tài)にはなりませんよ。

司：這也是工作的一部分。不用在意，大大方方地問吧。而且，對于本身也并不能幫上什么忙的新人來說，早點(diǎn)回家也算是為前輩們著想了。隨著你們對工作越來越熟悉，就能夠自己判斷什么時候可以下班了。進(jìn)一步地，當(dāng)你們能夠?qū)ν碌墓ぷ鬟M(jìn)度有所把握的時候，就能夠判斷是否應(yīng)該去幫忙了。在別人需要幫忙的時候伸出援手的話，就不會有拋下工作的同事獨(dú)自回家的情況出現(xiàn)了。

職員1：でもやっぱり、1人だけ帰るのは気がひけるんですけど…。

職員1：只有自己一個人下班的話果然還是有些尷尬呢……

司：仕事は殘業(yè)しなくて済む狀況なら遠(yuǎn)慮なく帰宅する。徹夜してでも仕事を片付ける狀況のときは嫌な顔もしないで殘業(yè)する。これがメリハリの効いた勤務(wù)です。できる人はこれを必ず身につけているものですよ。

司：如果是不需要加班的日子就無所謂了。如果是那種就算熬夜也需要做完的工作，就老老實(shí)實(shí)地加班，而不要露出不快的神情。通過加班也可以學(xué)會如何張弛有度的工作。

職員1：大切なのは、協(xié)力できる仕事は進(jìn)んで協(xié)力することなんだ！敏感に雰囲気を感じ取ることが大事だね。

職員1：最重要的就是，大家齊心協(xié)力把工作做好！與此同時，懂得察言觀色也是很重要的哦！