人力資源的行業(yè)發(fā)展

20世紀(jì)80年代以來(lái)，中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速，規(guī)模和水平不斷提升，中國(guó)人力資源服務(wù)領(lǐng)域和內(nèi)容日益多元化，從最初的招聘服務(wù)、人事代理發(fā)展到包括培訓(xùn)服務(wù)、勞務(wù)派遣、就業(yè)指導(dǎo)、人才測(cè)評(píng)、管理咨詢和人力資源服務(wù)外包等多種業(yè)務(wù)，形成了較為完善的服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。

產(chǎn)業(yè)洞察研究數(shù)據(jù)顯示"十一五"期間，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。

截至"十一五"末，已有3家行業(yè)企業(yè)入選中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)榜單。

2011年，僅上海外服、中智公司、北京外企三家人力資源服務(wù)企業(yè)的營(yíng)收規(guī)模就已近1000億元。

在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)民生就業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。

充分展現(xiàn)了人力資源服務(wù)業(yè)的價(jià)值和社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)了行業(yè)整體發(fā)展又上新臺(tái)階。

我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的業(yè)態(tài)環(huán)境越來(lái)越成熟，人力資源服務(wù)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，服務(wù)的專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、信息化、市場(chǎng)化、國(guó)際化程度逐年提升，同時(shí)人力資源服務(wù)業(yè)開(kāi)始在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。

2011年，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展正式邁入"十二五"開(kāi)局之年，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展成為全國(guó)人民的共識(shí)。

在"十二五"規(guī)劃綱要中，我國(guó)明確地提出要把加快現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展作為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的主攻方向，為人力資源服務(wù)業(yè)提供了廣闊的市場(chǎng)空間和堅(jiān)實(shí)的政策保障。

人才資源已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的第一資源，人才戰(zhàn)略已經(jīng)成為企業(yè)戰(zhàn)略中的一個(gè)重要組成部分。

在此背景下，中國(guó)人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)在近30年來(lái)發(fā)展十分迅速，年增長(zhǎng)率達(dá)到15%以上，并有望在未來(lái)五年繼續(xù)高速增長(zhǎng)。

由于客戶需求的日益增長(zhǎng)和政府對(duì)于業(yè)務(wù)流程外包（BPO）業(yè)務(wù)政策傾向性，中國(guó)的人力資源外包(HRO)服務(wù)市場(chǎng)在近幾十年來(lái)不斷蓬勃發(fā)展，年增長(zhǎng)率達(dá)到15%以上。

而伴隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中國(guó)企業(yè)對(duì)于人力資源外包服務(wù)的需求也將隨之增加。

2010年，盡管全球金融危機(jī)制約了外資企業(yè)和出口企業(yè)的擴(kuò)張，但中國(guó)人力資源外包(HRO)服務(wù)市場(chǎng)在2010年仍保持了較快增長(zhǎng)，同年，中國(guó)人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)總規(guī)模達(dá)到12.203億美元，與2009年相比增加了19.1%。

預(yù)計(jì)這一數(shù)字到2015年將達(dá)到28.979億美元，2010-2015年復(fù)合年增長(zhǎng)率(CAGR)將達(dá)19.7%。

而這一結(jié)果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了近幾年來(lái)復(fù)合年增長(zhǎng)率為2.8%的美國(guó)人力資源外包市常

"十二五"時(shí)期，我國(guó)將加快人力資源配置領(lǐng)域的改革進(jìn)程，加快形成統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源管理市常

如今，人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)已經(jīng)經(jīng)歷了發(fā)展的初始階段，并從2000年起進(jìn)入了騰飛和鞏固階段。

預(yù)計(jì)從2020年開(kāi)始，人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)將趨向成熟，競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)走穩(wěn)。

屆時(shí)，中國(guó)的人口紅利將不復(fù)存在，企業(yè)將更多的尋求招聘與就業(yè)關(guān)系管理服務(wù)，以更好的聘請(qǐng)和留住員工。

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