2012年遼寧省高校畢業(yè)生村官招聘公告（二）

助仕公務(wù)員培訓(xùn)

三、待遇和保障政策

選聘到村(社區(qū))任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生享受以下政策待遇：

1、比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政每人每年補(bǔ)貼8000元，省財(cái)政每人每年補(bǔ)貼1萬(wàn)元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān)，貧困縣原則上不承擔(dān)。對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。中央和省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼資金通過(guò)財(cái)政部門下?lián)芨鞯?。到村任職高校畢業(yè)生補(bǔ)助資金要單獨(dú)核算，確保專款專用。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放。

2、在村(社區(qū))任職期間，比照事業(yè)單位辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，單位繳納部分所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門承擔(dān)，個(gè)人繳納部分在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由財(cái)政部門承擔(dān)。

3、對(duì)符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、服務(wù)期滿并經(jīng)考核稱職的大學(xué)生村官落實(shí)助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。具體代償程序按照省委組織部、省財(cái)政廳、省教育廳、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生國(guó)家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》(遼組通字〔2011〕61號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

4、大學(xué)生村官服務(wù)期滿報(bào)考研究生的，享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄齲已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職，有關(guān)研究生培養(yǎng)單位要為其保留學(xué)籍2年。

5、被黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)和全額撥款事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村(社區(qū))任職期間的實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算為工作年限;被我省參保事業(yè)單位和企業(yè)正式錄用(聘用)后，其繳費(fèi)年限與在村(社區(qū))任職期間的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

6、省委組織部每年定向從具備條件的到村任職高校畢業(yè)生中選拔一定數(shù)量的選調(diào)生。

7、省委組織部、省人社廳根據(jù)縣鄉(xiāng)公務(wù)員缺額情況，每年從全省公務(wù)員招錄計(jì)劃中，拿出一定名額定向招錄服務(wù)期滿的大學(xué)生村官。

8、服務(wù)期滿后，由縣(市、區(qū))組織、人事部門根據(jù)工作需要和服務(wù)期間表現(xiàn)，有計(jì)劃地把大學(xué)生村官招聘到編制空缺的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作。由省農(nóng)業(yè)銀行、人壽保險(xiǎn)公司、郵政儲(chǔ)蓄銀行等單位，面向大學(xué)生村官定向招聘工作人員。

9、對(duì)服務(wù)期滿后選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官，要給予鼓勵(lì)和支持，并在稅費(fèi)減免、小額貸款、資金扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等方面按有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。

10、享受省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》(遼委辦發(fā)〔2006〕10號(hào))中有關(guān)優(yōu)惠政策。

為吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生到遼西北地區(qū)農(nóng)村和城市社區(qū)任職，今年報(bào)考阜新、鐵嶺、朝陽(yáng)三市大學(xué)生村官的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，除享受以上待遇外，還享受以下優(yōu)惠政策。一是降低考試門檻。根據(jù)遼西北三市選聘計(jì)劃，對(duì)報(bào)考遼西北地區(qū)村官的外市高校畢業(yè)生，達(dá)到全省規(guī)定合格分?jǐn)?shù)線的即可列入組織考察人選名單。二是給予適當(dāng)補(bǔ)貼。在原有的工作生活津補(bǔ)貼之外，由省財(cái)政為到遼西北三市服務(wù)的外市大學(xué)生村官每月補(bǔ)貼200元，主要用于食宿補(bǔ)助。三是在選調(diào)生名額上予以傾斜。大學(xué)生村官服務(wù)期滿后，省委組織部從當(dāng)年選調(diào)生計(jì)劃中，拿出一定數(shù)量名額，面向遼西北地區(qū)大學(xué)生村官定向選拔。四是適當(dāng)擴(kuò)大公務(wù)員和事業(yè)單位考錄比例。全省組織公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘時(shí)，遼西北地區(qū)拿出一定數(shù)量市縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位崗位，定向從當(dāng)?shù)胤?wù)期滿的大學(xué)生村官中招考;遼西北地區(qū)法律專業(yè)大學(xué)生村官，通過(guò)公務(wù)員定向考錄，充實(shí)到當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ?、檢察院工作，緩解遼西北地區(qū)基層兩院人才匱乏問(wèn)題。五是強(qiáng)化日常服務(wù)。到遼西北三市服務(wù)的外市大學(xué)生村官，由當(dāng)?shù)乜h委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排住宿，并提供必要的生活條件。