想找工作,哪些崗位比較吃香?哪些行業(yè)需求大?人才供求情況分析報告或許能供你參考。昨日,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)發(fā)布2014年四季度人才供求情況分析報告。報告顯示,2014年四季度廣西的人才招聘進入淡季,用人單位數(shù)比去年同期增長了1.81%,但需求人才數(shù)卻比去年同期下跌8.28%,總體供需壓力增大。

比如你想當一名超市職員,或是想從事生產(chǎn)制造,又或是想搞搞旅游、送送貨,可能在2014年四季度遭遇到的競爭會比較激烈。因為這些職位的人才需求量減幅較大,例如對百貨/連鎖/超市/零售類的人才需求,與去年同期相比就減少了1950人。而計算機硬件類的職位人才需求也出現(xiàn)大幅縮水,甚至出現(xiàn)該類職位的人才需求僅為8人的情況,與去年同期相比減少88人,降幅達到91.67%。就連深受大學畢業(yè)生喜愛的行政、文職等崗位,當年四季度的人才需求也有下滑,看來想一窩蜂地找點門檻低的工作也不容易。

找工作與其扎堆湊熱鬧,不如對口找需要。在2014年四季度里,也并非所有崗位都“僧多粥少”。翻譯類職位的人才需求就出現(xiàn)暴漲,四季度人才需求384人,比去年同期增加了231人,與去年同期相比漲幅高達150.98%。其中,東盟10國語言翻譯合計需求量大幅增長,與去年同期相比增長幅度為78.23%,由去年同期的32人增長至147人,占該類職位總需求量的38.28%。為何這類職位會在四季度異軍突起呢?據(jù)分析報告的統(tǒng)計者分析,這可能與中國和東盟的商務(wù)貿(mào)易往來日益密切有關(guān),例如泰國對中國免簽證費3個月、中泰簽署鐵路合作備忘錄等一系列交流合作,都給廣西帶來了新的就業(yè)機遇。

此外,銀行類職位的人才需求也有所增長。四季度銀行類職位需求人才數(shù)為957人,需求量大的主要集中在非大型商業(yè)銀行的小額貸款、擔保等金融機構(gòu)對信貸或信貸相關(guān)職位。如果你家孩子學的是這些專業(yè),不妨趁著用人需求量增大時趕緊下手找工吧。

如果你別的不想干,就喜歡干銷售,那也不錯。2014年四季度,銷售類服務(wù)類職位的人才需求量依舊很大,例如美容/保健類、餐飲/娛樂類等職位,在該季度,銷售類人才需求量達23929人,人才需求占比達24.19%,是需求增長人數(shù)更大的職位類型。