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如果你是老板，你會(huì)錄用誰？ 有兩個(gè)區(qū)域負(fù)責(zé)人的應(yīng)聘人員，兩個(gè)人都在行業(yè)內(nèi)工作了10多年，都在同業(yè)公司做過區(qū)域負(fù)責(zé)人，都帶領(lǐng)過銷售團(tuán)隊(duì)。面試中A、B兩個(gè)候

一、基本條件 申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的人員應(yīng)是未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡、戶籍或工作單位在當(dāng)?shù)氐闹袊?guó)公民。未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡、戶籍或工作單位在當(dāng)

組織越能夠精準(zhǔn)地評(píng)價(jià)它們的文化、激勵(lì)它們的員工、最小化辦公室政治的影響、正確地評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)力潛力，它們就越能夠比競(jìng)爭(zhēng)者做得更好。 所有的組織機(jī)構(gòu)

每年，總有許多人因?yàn)楦鞣N原因拿到了教師資格證，最終卻沒有從事教師職業(yè)，或者短時(shí)間做了教師，后來又有其他的職業(yè)選擇。 那么，這段付出真的是打水漂了么?

中國(guó)的傳統(tǒng)食物——餃子 餃子，是一種以面為皮的充餡食物，是在中國(guó)北方比較傳統(tǒng)的食物。在一些地方稱之為扁食。常見的有水餃、蒸餃、煎餃。中國(guó)北方人

見多識(shí)廣的HR常常想破腦袋，為何職場(chǎng)新人、老人動(dòng)不動(dòng)就跳槽了？新到公司的小菜鳥沒干幾天就抱怨沒有意思，好不容易拿下的offer說丟就丟。干了幾年的老同事

有人問：人力資源管理師證含金量有多高？ 小編答：近日，國(guó)務(wù)院再取消47項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，目前共有319項(xiàng)職業(yè)資格被取消。其中剩下的職業(yè)資格證書中，人

談到人力資源管理師資格證書的重要要性如何，作用有多大?我想從以下三方面談?wù)勛约旱南敕ā? 一、個(gè)人層面：想取得資格證書的人出發(fā)點(diǎn)不同，證書發(fā)揮的作用

管理故事：孫權(quán)的用人之道 東漢末年，天下大亂，諸葛亮于隆中躬耕隴畝，后經(jīng)劉備“三顧茅廬”出山為其所用；其兄諸葛瑾（字子瑜），避亂江東，經(jīng)孫權(quán)妹婿弘咨薦于孫權(quán)，

人力資源管理是目前行業(yè)少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一，人資師證書考試也越來越火熱，但是好多學(xué)生還在考與不考之間徘徊不定，現(xiàn)在金鱗就來說一說關(guān)于人力

你認(rèn)為十萬火急的事，到了其它部門主管口中，竟然成了“芝麻綠豆大的事”；原本應(yīng)該合作解決的問題，到了調(diào)度會(huì)上，又淪為“各彈各的調(diào)”，找不到共識(shí)。 到底，在

心理咨詢師職業(yè)特點(diǎn) (1)心理咨詢師是一個(gè)崇高的職業(yè)，能夠幫助來訪者解決問題、排除困擾、最終實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)、自我發(fā)展。 (2)學(xué)習(xí)心理咨詢師,你可以

當(dāng)前，人力資源管理越來越受到中國(guó)企業(yè)的重視，但是相對(duì)于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)騰飛和企業(yè)的迅猛發(fā)展，人力資源管理者的素質(zhì)并沒有得到質(zhì)的提升，反而制約了企業(yè)的發(fā)展，但

紅葉教育對(duì)于您來說是個(gè)怎樣的學(xué)校呢？ 也許您會(huì)覺得培訓(xùn)學(xué)校雖五花八門，但都如出一轍，大同小異，但當(dāng)您走進(jìn)紅葉教育的瞬間，你會(huì)感受到不一樣的精彩與“家