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善駿起始于2010年，由擁有15年管理實(shí)戰(zhàn)、3年企業(yè)咨詢顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)的程老師始創(chuàng)。程老師將自身管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)團(tuán)隊(duì)合作研發(fā)后，命名為善駿管理模式。善駿以法家智慧為指引。法家文化強(qiáng)調(diào)君主在掌握權(quán)力的基礎(chǔ)上，應(yīng)建立完備法律，獎(jiǎng)賞有功、懲罰有過(guò)、重賞厚罰，從而使人奮勇耕戰(zhàn)，最終達(dá)到富國(guó)強(qiáng)兵目的。治國(guó)如此，管理企業(yè)也是如此。善駿模式將法家思想與企業(yè)文化特色相結(jié)合，提倡以人性化的模式，讓管理便捷、賞罰分明，提高執(zhí)行力與員工積極性，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與忠誠(chéng)度。一五二二四0一五五六九