培訓對象：總經(jīng)理、部門總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪資福利經(jīng)理和資深薪酬管理人員。

課程目標：

了解國際化科學管理理念，掌握先進設計方法。

培訓綱要：

集薪酬戰(zhàn)略管理，成本規(guī)劃，方案設計，政策實施為一體的課程。它提取全球頂尖級企業(yè)的薪酬管理與設計思想與方法：明確的指導原則，科學的管理體系，清晰的實施流程，人性化的溝通機制使企業(yè)在各個時期的每項政策，制度的貫徹不但能夠強有力的支持業(yè)務發(fā)展需求。使來自各行業(yè)，各種企業(yè)的人力資源管理者通過五步法及戰(zhàn)略管理與規(guī)劃理念的學習，在當前市場競爭日益激烈，企業(yè)面臨吸引與保留優(yōu)秀人才，人力成本效益的壓力不斷增高的環(huán)境下獲得指導性與操作性技能與信息。

講師介紹：

曹老師：上?？夏顽嫠_人才服務有限公司高級講師，原惠普公司大中華區(qū)薪酬福利總監(jiān)。

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