隨著互聯(lián)網(wǎng)+大趨勢(shì)的發(fā)展，隨著國(guó)家戰(zhàn)略技術(shù)的布局，在國(guó)家提出對(duì)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的鼓勵(lì)與支持，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融行業(yè)等企業(yè)對(duì)IT技能人才的需求也與日俱增，IT人才缺口已達(dá)數(shù)百萬(wàn)，學(xué)生還未畢業(yè)，許多IT企業(yè)就先走進(jìn)學(xué)校進(jìn)行招聘。

但企業(yè)作為用人單位，招聘的IT人才的要求是要能出活，我們看到在2016年全國(guó)各地大大小小的夏季畢業(yè)生招聘會(huì)上，上萬(wàn)家企業(yè)提供了無(wú)數(shù)工作崗位，到場(chǎng)的畢業(yè)生和1、2年工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生(想要轉(zhuǎn)行)各個(gè)拿著漂亮的簡(jiǎn)歷去找機(jī)會(huì)。但是在記者隨機(jī)的采訪過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)不少應(yīng)聘者們都垂頭喪氣：有得說(shuō)學(xué)的東西過(guò)時(shí)了，有得說(shuō)想進(jìn)的公司不給機(jī)會(huì)，有的說(shuō)給機(jī)會(huì)的企業(yè)待遇不滿意……其實(shí)，企業(yè)看中的是職業(yè)實(shí)操能力。

怎么樣解決這樣一個(gè)學(xué)生能力與企業(yè)要求不匹配的問(wèn)題，云唯+創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)一年半的實(shí)際驗(yàn)證，通過(guò)定崗實(shí)訓(xùn)——訂單培養(yǎng)——項(xiàng)目實(shí)操等新型模式，與企業(yè)，學(xué)生簽署就業(yè)協(xié)議和崗前實(shí)訓(xùn)協(xié)議，致力于打造一個(gè)不一樣且有溫度的線下教育實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。

目前，市場(chǎng)上的各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參差不齊，許多機(jī)構(gòu)只是教授與培訓(xùn)，甚至是純線上課程，要知道技術(shù)在不斷迭代與升級(jí)，很多機(jī)構(gòu)沒(méi)有讓學(xué)員學(xué)到實(shí)際技能，因?yàn)闆](méi)有實(shí)實(shí)在在的參與真實(shí)項(xiàng)目的能力落地，就業(yè)時(shí)候也就比較狹隘。云唯+目前專注大數(shù)據(jù)、云計(jì)算方向的高端IT工程師定崗實(shí)訓(xùn)，開(kāi)辦一年半以來(lái)，學(xué)員已成功畢業(yè)33期，均高薪就業(yè)，受到學(xué)員和用人方的一致好評(píng)。

云唯+團(tuán)隊(duì)均來(lái)自一線互聯(lián)網(wǎng)公司，前程無(wú)憂，紛享銷客，宜信財(cái)富等，一方面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司和大型企業(yè)用人需求十分了解，另一方面對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)與跟蹤提出永久服務(wù)的模式，所以提出了打造中國(guó)云計(jì)算定崗實(shí)訓(xùn)引領(lǐng)者的實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。

云唯+團(tuán)隊(duì)立足首都北京，重點(diǎn)輻射石家莊、太原、唐山、內(nèi)蒙古、呼和浩特、黑龍江等城市，為當(dāng)?shù)貙W(xué)員的定崗實(shí)訓(xùn)和高薪就業(yè)帶來(lái)福音!

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