廈門湖里區(qū)中西餐飲寒暑假培訓(xùn)學(xué)校？今天的廚師都應(yīng)具備由工匠型向知識(shí)型的轉(zhuǎn)變，特別是最近的20年，廚師隊(duì)伍、研發(fā)隊(duì)伍發(fā)生了改變，很多由本科畢業(yè)、?？飘厴I(yè)生組成，他們具備了深厚的文化底蘊(yùn)，而且會(huì)根據(jù)原料的屬性變化、色彩變化、質(zhì)感變化創(chuàng)造出更完美的菜肴。

首當(dāng)其沖的就是廚藝技能培訓(xùn)啦!

制定省時(shí)高效的培訓(xùn)計(jì)劃。廚房的培訓(xùn)，一般采用崗位作業(yè)指導(dǎo)書的形式來進(jìn)行。崗位作業(yè)指導(dǎo)書分為初加工、砧板、打荷、炒鍋、蒸鍋、炸鍋、冷菜、鹵水面點(diǎn)、海鮮養(yǎng)殖等幾個(gè)大項(xiàng);崗位指導(dǎo)書對(duì)上班打卡、點(diǎn)名、例會(huì)、領(lǐng)料、工作步驟，工作方法，工作標(biāo)準(zhǔn)等都有詳盡的規(guī)定，只要了解崗位工作指導(dǎo)書，就知道了怎樣工作，達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)。

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技能很重要，但如何經(jīng)營(yíng)管理更重要

要充分理解80%與20%理論對(duì)餐飲行業(yè)的意義。即80%的盈利是從20%的產(chǎn)品中產(chǎn)生的;80%的問題是從20%的員工中產(chǎn)生的;80%的管理(經(jīng)營(yíng))建議是從20%的管理人員中產(chǎn)生的。因此要經(jīng)營(yíng)好餐廳取決于20%的管理人員和20%的好產(chǎn)品。為此，業(yè)主要向20%的管理人員授權(quán)，首先是要與管理人員分享信息，包括成本、毛利、成本費(fèi)用及市場(chǎng)占有率，使管理人員能夠提出更具建設(shè)性建議。其次，要有限度授權(quán)即在一定的范圍內(nèi)，什么情況下，各級(jí)管理人員可以自主決定處置發(fā)生的問題而不必事先請(qǐng)示。

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