網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展使得UI設(shè)計行業(yè)成為現(xiàn)在的熱門行業(yè)。任何一家公司想要獲得資源的最大化利用就需要整合現(xiàn)已有的所有資源，而網(wǎng)站和軟件的使用就是最直接的選擇，設(shè)計符合公司理念的產(chǎn)品包裝或友好的用戶界面網(wǎng)站，最重要的環(huán)節(jié)就是ui設(shè)計師的作品，只有將用戶和軟件的交互做好，才可以算是一個合格的設(shè)計師，福州貝納教育整合業(yè)內(nèi)一線UI設(shè)計人員開發(fā)的UI課程符合符合市場需求。

ui設(shè)計培訓(xùn)學(xué)校的初衷是培訓(xùn)專業(yè)UI設(shè)計人才解決學(xué)員就業(yè)問題，但是隨著市場的經(jīng)濟(jì)化，有些機構(gòu)只看到了經(jīng)濟(jì)利益，而忽視了學(xué)校本身教書育人的責(zé)任，導(dǎo)致培養(yǎng)的學(xué)生不能勝任公司的職務(wù)。福州貝納設(shè)計教育，作為一家負(fù)責(zé)任的專業(yè)設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)，嚴(yán)格把控教學(xué)質(zhì)量，學(xué)生專業(yè)能力毫不遜色于大學(xué)科班出生的。

Ui設(shè)計在大學(xué)的課程中也有，但為什么學(xué)生的技能滿足不了企業(yè)的需求呢？就拿電子商務(wù)來說，一般的商科學(xué)校都有電子商務(wù)課程，學(xué)生結(jié)束四年學(xué)習(xí)真正進(jìn)入電商公司的時候卻郁悶了。因為大學(xué)的課程在剛進(jìn)入公司的時候基本是用不上的，直到工作1年之后才會慢慢的想起大學(xué)的理論知識并應(yīng)用一些。而很多的企業(yè)是不會給新員工太長的適應(yīng)階段的，這也是公司為什么不喜歡應(yīng)屆畢業(yè)生的原因之一。

所以又出現(xiàn)了一個問題，大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)不應(yīng)該去參加技能的培訓(xùn)？相信糾結(jié)的人員不在少數(shù)，尤其是技術(shù)更新?lián)Q代如此之快的今天。因為筆者參加過室內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)，可以說還是有話語權(quán)的，起初在報班的時候我也猶豫過：一個大學(xué)生，還要自費參加培訓(xùn)真的值嗎，剛畢業(yè)的我只能拿到很低的工資，而且還不是自己喜歡的工作,但是經(jīng)過達(dá)半個月的糾結(jié)，我最終決定試一把，并征得家人的同意，因為貸款學(xué)習(xí)是需要家人同意的。

三個月的學(xué)習(xí)結(jié)束后，我很順利的進(jìn)入了一家室內(nèi)裝修公司，雖然剛開始的工資不是很高，但憑借自己的實力我超越了我的“前輩”，現(xiàn)在的工資完全可以接受！說實話，我很慶幸我選擇的路，因為我發(fā)現(xiàn)了自己的興趣，工作讓我覺得快樂，相比于付出的一萬多，得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過付出，這就是我對培訓(xùn)經(jīng)歷的總結(jié)。

同時需要提醒大家的是：一定要慎重選擇培訓(xùn)機構(gòu)，

一、機構(gòu)的專業(yè)度

時間越長的機構(gòu)一般是不會差的，而且會有足夠的底蘊，如果一個機構(gòu)沒有一個核心的技術(shù)領(lǐng)袖，專業(yè)度會大打折扣；

二、師資團(tuán)隊

這里需要強調(diào)的是教師的流動性，一定要選擇老師穩(wěn)定的機構(gòu)，并且擁有的老師數(shù)量不要太少，且每個人有自己擅長的技能；

三、教學(xué)環(huán)境

對于培訓(xùn)學(xué)校不要看是不是在繁華的地帶，而是要關(guān)注上課的地方是不是安靜，配備的教學(xué)設(shè)施質(zhì)量是否過關(guān)，動不動電腦就出現(xiàn)司機、崩盤，這樣的機構(gòu)從側(cè)面反應(yīng)了教學(xué)資源的不足；

四、課程質(zhì)量

直接去試聽，哪怕你覺得貝納設(shè)計好，也要試聽，確保你能學(xué)到真實的東西，不能花冤枉錢；

五、就業(yè)保障

培訓(xùn)最直接的目的就是就業(yè)，如果合作的企業(yè)不夠好，或者是已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生都找不到工作，那么就可以不選擇這樣的機構(gòu)；

六、合同

簽訂合同的時候要注意細(xì)節(jié)問題，只要是不懂的就要問，不能有模棱兩可的信息出現(xiàn)，要知道這是具有法律效益的。

最后需要提醒大家的是，找工作的時候不要把工資作為唯一的標(biāo)準(zhǔn)，因為這是很多的待就業(yè)的人員會犯的錯誤。要知道參加培訓(xùn)的人員，年齡一般都比較小，你要找的是一個有潛力，適合自己，有發(fā)展空間的公司，而不是一個養(yǎng)老的地方。作為年輕人要有野心，這不是貪婪，而是對自己未來的規(guī)劃和對自己的責(zé)任。

福州Ui設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)是有點魚龍混雜，但是只要你認(rèn)真尋找，總有一個是適合自己的。

請聯(lián)系網(wǎng)站客服，了解詳細(xì)的優(yōu)惠課程信息~

優(yōu)質(zhì)、權(quán)威、便捷、省心