相關(guān)鏈接：2015年江蘇省省屬事業(yè)單位招聘筆試考試大綱

為加強(qiáng)城市管理一線執(zhí)法力量，提升城市管理水平，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)），受南京市各區(qū)區(qū)政府委托，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京市11區(qū)（含化工園區(qū)）城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘381名編制內(nèi)城市管理行政執(zhí)法人員的招聘工作由南京市城市管理局統(tǒng)一組織實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

（一）資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、年齡在18周歲以上，30周歲以下（1984年11月1日至1997年10月31日期間出生）；

5、報(bào)名前具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限；

6、具備《南京市11區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》中崗位要求的招聘條件；

7、在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員可以報(bào)考。除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（cscse.edu）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；

8、取得軍隊(duì)院校學(xué)歷證書(shū)人員可以報(bào)考。其軍隊(duì)學(xué)歷必須符合以下條件之一：（一）由國(guó)家（?。┙逃姓块T下達(dá)招生計(jì)劃，參加全國(guó)（?。┙y(tǒng)一招生考試，按規(guī)定被軍隊(duì)院校錄取并取得軍隊(duì)院校學(xué)歷的，可以報(bào)考；（二）在軍隊(duì)服役期間取得軍隊(duì)院校學(xué)歷的人員，可以報(bào)考；（三）取得軍隊(duì)院校學(xué)歷證書(shū)，經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)定并注冊(cè)的（教育部學(xué)歷認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)），可以報(bào)考。

（二）不得報(bào)考情形

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、應(yīng)聘人員與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

4、國(guó)家、江蘇省和南京市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、招聘程序

招聘單位的招聘崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（njhrss.gov）、南京人事考試網(wǎng)（njrsks）、南京市城市管理局網(wǎng)(njum.gov)等網(wǎng)站發(fā)布。

（一）報(bào)名程序及要求

1、網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名與南京市部分事業(yè)單位2015年下半年公開(kāi)招聘工作人員同步進(jìn)行,且筆試為同一場(chǎng)次。

報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（njrsks）。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2015年11月5日9:00至11月10日16:00。

2、資格初審

招聘單位對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的考生，進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格初審時(shí)間：2015年11月5日9:00至11月11日16:00。

3、信息查詢

考生網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格未初審或資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。已經(jīng)通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。

4、繳費(fèi)確認(rèn)

通過(guò)資格初審的考生，在南京人事考試網(wǎng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)（100元／人）(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2015年11月5日9:00至11月12日16:00。

5、核減（取消）計(jì)劃

各崗位筆試開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且已成功繳費(fèi)的考生，可于2015年11月13日9∶00-16∶00，登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,補(bǔ)報(bào)不成功考生的報(bào)名費(fèi)將通過(guò)網(wǎng)上銀行退還?？忌騻€(gè)人原因未參加筆試、面試的，費(fèi)用概不退還。

6、準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者于2015年12月7日至12月11日登陸南京人事考試網(wǎng),下載打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系。

7、有關(guān)要求

（1）考生要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

（2）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

（3）只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)名信息應(yīng)填寫(xiě)準(zhǔn)確、規(guī)范，提交后一般不得更改。只有考試地點(diǎn)、姓名中的錯(cuò)別字（生僻字）、身份證號(hào)中不涉及出生年月日的個(gè)別錯(cuò)誤數(shù)字，經(jīng)當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)同意后方可修改。

(二)招聘考試方式和實(shí)施辦法

本次招聘考試采取筆試、體檢、體能測(cè)評(píng)和面試（結(jié)構(gòu)化面試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均為百分制，體檢、體能測(cè)評(píng)為合格制，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

1、筆試

筆試委托南京市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材。

（1）筆試科目

管理崗位的筆試類別為管理類，筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》；考試范圍參照《江蘇省2015年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目考試大綱》。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2015年12月12日9∶00——11∶30；

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。未按準(zhǔn)考證指定考試地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄?？荚嚻陂g，考生不得提前交卷、退常

（3）筆試成績(jī)將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，考生可憑本人有效居民身份證查詢筆試成績(jī)。

筆試閱卷結(jié)束后，由市有關(guān)部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2、體檢

面試前進(jìn)行體檢、體能測(cè)評(píng)和資格復(fù)審。

在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按報(bào)考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：5的比例確定參加體檢人員。因個(gè)人原因無(wú)法參加或完成體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。由于考生體檢不合格或考生放棄資格等原因，達(dá)不到實(shí)際崗位招聘數(shù)1：5的比例時(shí)，在報(bào)考同崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的筆試人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（第三條、第四條、第五條）執(zhí)行。

3、體能測(cè)評(píng)、資格復(fù)審

體檢合格人員參加體能測(cè)評(píng)、資格復(fù)審。

體檢合格人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按報(bào)考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：5的比例確定參加體能測(cè)評(píng)。因個(gè)人原因無(wú)法參加或完成全部體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄資格。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》中30歲（含）以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審。在體檢、體能測(cè)評(píng)合格人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)；考生近期2寸免冠照片1張（背面寫(xiě)上考生姓名）；在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明，上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。無(wú)法按時(shí)、按要求提供的，視為自動(dòng)放棄資格。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的體檢、體能測(cè)評(píng)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審人員。

通過(guò)資格復(fù)審人員名單在南京市城市管理局網(wǎng)(njum.gov)網(wǎng)站公布，發(fā)放面試通知書(shū)。

4、面試

體檢、體能測(cè)評(píng)和資格復(fù)審合格的人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，以實(shí)際崗位招聘數(shù)1：3的比例確定參加面試的人眩

面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。

（三）考察、聘用

根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察（政審）人員（筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理，如出現(xiàn)總成績(jī)同分時(shí)執(zhí)行同分同錄）。

考察（政審）由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定參照江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的要求組織。有工作單位的考生須于考察（政審）前提供單位同意報(bào)考證明?？疾欤ㄕ彛┮獔?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（njhrss.gov）、南京市城市管理局網(wǎng)(njum.gov)上公示7個(gè)工作日。

因考察（政審）不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位（主管部門）可在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。被聘用的人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

三、聯(lián)系電話

1、咨詢電話

招聘政策咨詢：（南京市城市管理局）

（南京市城市管理局）

招聘考務(wù)咨詢：（南京市人事考試中心）

2、監(jiān)督舉報(bào)電話

南京市人力資源和社會(huì)保障局：

南京市城市管理局紀(jì)檢監(jiān)察室：

附件：1、南京市11區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

2、公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）

南京市城市管理局

2015年10月28日