南充人力資源管理師三報(bào)名費(fèi)，2015年人力資源管理師考試正在報(bào)名中，報(bào)名請(qǐng)聯(lián)系四川世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校。

為了能夠確保真正的學(xué)有所獲，建議大家選擇的培訓(xùn)學(xué)校，這樣不僅能夠?qū)W到真正的知識(shí)，同時(shí)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也不會(huì)亂受三報(bào)名費(fèi)，那么的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都具備哪些特點(diǎn)?我們來一起了解一下：

1、教材與課程

教材：選擇由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織專家編寫的專門教材。

課程：按照國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)定咨詢員的培訓(xùn)課程分為理論知識(shí)和操作兩大部分。

(1)理論知識(shí)：企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理，考前復(fù)習(xí)串講等。

(2)操作：人力資源六大模塊。

(三級(jí)報(bào)名費(fèi))考前沖刺輔導(dǎo)：全真模擬考試與答疑。

2、培訓(xùn)方式

專家面授：由各大高校知名人力資源管理專家學(xué)者、實(shí)戰(zhàn)派專家強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，全程面授、輔導(dǎo)。。

技能訓(xùn)練：依據(jù)職業(yè)資格鑒定要求，進(jìn)行技能訓(xùn)練。

考前輔導(dǎo)：直接由《人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》編審組專家輔導(dǎo)。含考前串講、試題分析、應(yīng)試指導(dǎo)、模擬考試、答疑等。

三級(jí)報(bào)名費(fèi)、結(jié)業(yè)與證書

按照國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)定，在培訓(xùn)班達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，由培訓(xùn)部門發(fā)放畢(結(jié))業(yè)證書，并組織安排參加由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一舉行的職業(yè)資格鑒定考試?？荚嚭细裾哂蓢?guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)助理人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格證書。助理人力資源管理師為國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)報(bào)名費(fèi)級(jí)(初級(jí))。

4、資格考試

四川世紀(jì)精英人力資源技能培訓(xùn)部專門從事培訓(xùn)班的管理、督導(dǎo)、報(bào)考、服務(wù)事宜，創(chuàng)造各種有利條件與學(xué)員共同努力爭(zhēng)取較高的通過率，并同時(shí)兼顧操作性職業(yè)技能，為國(guó)家培養(yǎng)大批緊缺的高水平心理咨詢?nèi)瞬拧?/p>

總之，選擇不同的人力資源管理師學(xué)校最終也將影響我們學(xué)習(xí)質(zhì)量，以及人力資源管理師的專業(yè)程度，我們也不能夠只看重南充人力資源管理師三報(bào)名費(fèi)，更多的應(yīng)該關(guān)注選擇的培訓(xùn)學(xué)校能夠?yàn)槲覀兲峁┑母郊又?，以及最終我們通過學(xué)習(xí)的受益。

2014年南充人力資源管理師正在報(bào)名中，報(bào)名請(qǐng)聯(lián)系四川世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校。