無(wú)錫人力資源師考證培訓(xùn)咨詢(xún)熱線：

無(wú)錫亞太教育經(jīng)無(wú)錫市教育部門(mén)備案、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定批準(zhǔn)、無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局唯一指定權(quán)威培訓(xùn)學(xué)校，也是市局重點(diǎn)推薦的學(xué)校,中人民共和國(guó)民辦學(xué)校，也是無(wú)錫最早的、最規(guī)范的社會(huì)力量辦學(xué)單位之一，依托無(wú)錫至高學(xué)府優(yōu)勢(shì)，擁有雄厚的師資隊(duì)伍，是一個(gè)具備多功能的機(jī)構(gòu)。

無(wú)錫人力資源師考證培訓(xùn)

職業(yè)前景：

人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門(mén)，也是核心要害部門(mén)。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí)，各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。

目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，而掌握專(zhuān)業(yè)而系統(tǒng)人力資源管理知識(shí)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

培訓(xùn)對(duì)象：

1、在崗，但未參加過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，也無(wú)資格證書(shū)者；

2、希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；

3、在校本科大四學(xué)生

培訓(xùn)內(nèi)容：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的關(guān)于人力資源管理師的培訓(xùn)要求，結(jié)合最新考試培訓(xùn)教材和考試大綱要求，人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容主要有：

基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理

專(zhuān)業(yè)知識(shí)（人力資源六大模塊）：人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置、培與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理

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2013年下半年人力資源管理師考試時(shí)間安排：

2013年11月17日

企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績(jī)效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

無(wú)錫人力資源管理師考證培訓(xùn)地址：無(wú)錫市學(xué)前街27號(hào)無(wú)錫市高等師范大樓8樓

城中校區(qū)：后西溪9號(hào)三樓（鴻運(yùn)酒店斜對(duì)面南側(cè)）八佰伴對(duì)面，只有本科