隨著國家對職業(yè)資格認證體系的完善，人力資源管理師證書愈發(fā)顯得含金量高。人力資源管理師證書有以下幾個特點：

職業(yè)性職業(yè)資格證書作為專業(yè)職業(yè)資格證明與薪酬掛鉤，同時也是晉升、求職的必備條件！并且，國家對此實行“就業(yè)準入”，從業(yè)人員需取得職業(yè)資格證書方可就業(yè)。

必備性國家實行行業(yè)準入制度，該資格證是您進入該行業(yè)的必備敲門磚。

實用性單位招聘錄用的有效憑證，也是境外就業(yè)，勞務(wù)輸出的有效憑證。

權(quán)威性國家勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)，查詢。

專業(yè)性專業(yè)教師，專業(yè)培訓，專業(yè)考試，專業(yè)證書。所以泰州上元教育特開設(shè)企業(yè)人力資源管理師四級、三級、二級課程。

【報名條件】

1、高級—三級（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）四級企業(yè)人力資源管理師證書+3年本職工作經(jīng)驗（3）取得大學本科學歷證書及以上學歷2、技師—二級（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得三級企業(yè)人力資源管理師證書+4年本職工作經(jīng)驗（3）取得大學本科學歷證書+4年本職工作經(jīng)驗（4）取得大學本科學歷證書+取得三級企業(yè)人力資源管理師證書+4年本職工作經(jīng)驗（5）取得碩士學歷證書+2年本職工作經(jīng)驗

【培訓師資】

聘用著名專業(yè)老師講課，對考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘實戰(zhàn)人力資源管理專家、知名企業(yè)資深人力資源經(jīng)理授課，確保通過率。

為幫助學員一次性獲得證書與工作經(jīng)驗，我校另有人力資源實操培訓，課程簡介如下：

我校推出人力資源實際工作操作技能培訓課程，既能輔助人力資源考證班課程學習，也能幫助學員掌握從事人力資源工作的操作技能。通過本課程的學習，使學員樹立現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理念，熟悉人力資源管理的全過程，并培養(yǎng)學員綜合運用工作分析、績效評估、薪酬設(shè)計等人力資源管理的核心技術(shù)和管理溝通、面試面談、培訓開發(fā)、職業(yè)生涯設(shè)計等人力資源管理的技巧，解決現(xiàn)代管理中如何提高員工個體的積極性、創(chuàng)造性和人力資源整體競爭優(yōu)勢使企業(yè)目標得以實現(xiàn)的有關(guān)問題。

【課程內(nèi)容】

人力資源六大模塊的理論知識以及人力資源部門在現(xiàn)代企業(yè)管理體系中的作用和企業(yè)的部門配置等內(nèi)容。旨在讓學員從最基本的人事實務(wù)操作入手，訓練實務(wù)操作能力，學員通過學習，能掌握具體人事操作技能，并了解勞動用工風險控制技巧，從而能基本勝任人事管理崗位工資：1、讓學員學會運用人力資源管理的各模塊和工具進行日常的人力資源管理，明確職能部門管理者與人力資源部在人員管理職能上的分工與協(xié)作，并了解人力資源部門的規(guī)劃和人才戰(zhàn)略方案的實施；2、幫助學員學習如何配合人力資源部做好員工選聘面試工作，掌握下屬員工教育培訓工作，有序提高員工的工作技能，培養(yǎng)正確的工作作風與工作態(tài)度；3、掌握一般企業(yè)常用的薪酬、福利制度的制定以及維護實施，并學習了解現(xiàn)代企業(yè)管理中的薪酬管理和福利的相關(guān)理論知識；4、掌握如何為下屬設(shè)定工作任務(wù)，如何考核下屬的工作表現(xiàn)，提高部門工作成效，并掌握員工勞動關(guān)系的管理。

【授課形式】

采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握人力資源管理工作中所需的技能和實際操作能力。聘請有多年工作經(jīng)驗的企業(yè)人力資源部門經(jīng)理、主管進行授課教學，師資力量雄厚，多以在人力資源部門一線工作多年，積累豐富工作經(jīng)驗的人資高管采取互動式、案例分析類教學方式開展課程。

【學校地址】

泰州市海陵區(qū)青年橋南泰山行宮商業(yè)街三樓336室（王府大酒店北40米，中國銀行大樓對面）