美國(guó)MBA面試比較嚴(yán)格。通常與申請(qǐng)美國(guó)研究生或博士研究生等面試的考察方面是不一樣的，一般有六個(gè)要點(diǎn)。下面就是伯樂(lè)留學(xué)美國(guó)部老師關(guān)于美國(guó)MBA面試會(huì)考察的六個(gè)要點(diǎn)的介紹。

1、適應(yīng)工作的能力

談?wù)勀闼邆涞墓ぷ髂芰κ侨绾芜m應(yīng)本職位的要求。你的回答應(yīng)該對(duì)你過(guò)去的工作既有肯定的描述同時(shí)也要作否定的描述，不要作長(zhǎng)篇大論，告訴面試官你的適應(yīng)能力正是你讀美國(guó)MBA最好的理由。

2、動(dòng)機(jī)和目的

面試官想要知道你為什么要讀MBA，試問(wèn)你自己：“為什么要報(bào)考美國(guó)MBA?為什么要報(bào)考這所院校的MBA?”不要簡(jiǎn)單重復(fù)你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，美國(guó)MBA能給你帶來(lái)什么這是你思考的關(guān)鍵，你的性格特點(diǎn)是否適合你所報(bào)考的院校，你對(duì)你所報(bào)考的院校有多少了解。

3、職業(yè)熱情

問(wèn)一下自己：“為什么有興趣從事管理工作?你覺(jué)得你對(duì)管理工作充滿激情嗎?如果是的話，為什么?”最好給出一些具體的例子。這些例子可以是你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向頂級(jí)銷售業(yè)績(jī)挑戰(zhàn)，也可以是你在某一產(chǎn)品項(xiàng)目組中從產(chǎn)品研發(fā)到最后上市中的任何一件事情。

4、職業(yè)作風(fēng)

描述你的職業(yè)品質(zhì)，包括細(xì)心、努力和責(zé)任感。舉例證明你如何把一個(gè)重要項(xiàng)目堅(jiān)持到底，并獲得了你所期盼的結(jié)果。說(shuō)明你如何收集資料，如何預(yù)見困難險(xiǎn)阻，如何應(yīng)對(duì)壓力。

5、技能和經(jīng)驗(yàn)

想一想你的關(guān)鍵技能，并考慮如何將它們用在平時(shí)的工作中。避免陳詞濫調(diào)和泛泛而談;相反，要提供詳盡的證據(jù)。想象你的弱點(diǎn)，并考慮如何把它們減少到最低的程度，使它們和你的力量均衡。盡可能地客觀描述你自己，避免盲目自大或過(guò)分謙虛。

6、領(lǐng)導(dǎo)才能

提供證據(jù)來(lái)證明你的影響力，包括創(chuàng)造能力、主動(dòng)性、富有機(jī)智和領(lǐng)導(dǎo)才能。你能夠?yàn)樯厦娴拿恳豁?xiàng)提供什么樣的事例呢?事例應(yīng)集中在你如何解決問(wèn)題、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝困難，如何利用可能被忽略的機(jī)會(huì)，如何贏得別人的支持來(lái)實(shí)現(xiàn)各個(gè)目標(biāo)。

為什么選擇伯樂(lè)留學(xué)美國(guó)部？

★權(quán)威的留學(xué)資訊

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伯樂(lè)留學(xué)美國(guó)部獨(dú)家率先將“項(xiàng)目管理”模式植入留學(xué)服務(wù)中，在辦理留學(xué)服務(wù)環(huán)節(jié)中整合各種資源，提供最實(shí)用，最有專業(yè)性的咨詢工具，確保服務(wù)質(zhì)量。

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伯樂(lè)留學(xué)美國(guó)部憑借深厚的資源積累，在大洋彼岸建立龐大的后續(xù)服務(wù)支持網(wǎng)絡(luò)和廣泛的院校官方合作關(guān)系，為伯樂(lè)學(xué)生在赴美和抵美提供便利。

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伯樂(lè)留學(xué)美國(guó)部獨(dú)家研發(fā)的六大報(bào)告，經(jīng)過(guò)訪談式了解、分析、討論，共同制定留學(xué)規(guī)劃報(bào)告、競(jìng)爭(zhēng)力分析報(bào)告、職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)報(bào)告、選校方案報(bào)告、文書故事包裝報(bào)告、簽證培訓(xùn)報(bào)告。

★名企的招募實(shí)習(xí)

伯樂(lè)留學(xué)美國(guó)部聯(lián)合眾多知名企業(yè)給伯樂(lè)學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，提高自身的背景競(jìng)爭(zhēng)，增加社會(huì)實(shí)踐及提前了解申請(qǐng)方向?qū)I(yè)的行業(yè)信息及與人交往的溝通能力。