21世紀的我們想要進入職場，擁有學歷文憑或掌握某項技術(shù)技能，哪個更重要、更有效?有人說，因為我有文憑，所以我要高工資!行嗎?答案是：不一定。大學文憑也好，碩士文憑也罷，只能證明你曾經(jīng)讀過多少書，曾經(jīng)完成了多少學分，在課堂上學習了多少學問。蓋有學校大印和“校長簽名”的畢業(yè)證書一經(jīng)發(fā)出，便“一成不變”了。而工資呢?既包括體力勞動，也包括腦力勞動，它是一個人勞動報酬的“總和”。當然，與工資相連的還有一個重要因素，就是市場勞動力的“供求狀況”，當某一工種市場緊缺時，工資會上浮，過剩就會下浮，也即工資是動態(tài)的。

“文憑”與“工資”是兩個不同的概念。有的人文憑很高但工資并不高，而有的人學歷并不高工資卻相當可觀。高學歷者，也不一定“市場緊缺”，不一定能力強，不一定工作很出色;有的人雖學歷不高，工作起來卻盡心盡力，且又“稀缺”。退一步說，即便兩個人有同樣的文憑干同樣的工作，也不一定就能拿同樣的工資。當然，現(xiàn)代社會，科技時代，一個人通過不斷學習，能拿到碩士乃至博士文憑當然也好，而有高文憑的能有高工資當然更好。但如果你指望“高文憑就一定要有高收入”，那就不一定了。文憑只能證明你的學問，而要想得高工資，還得“有能力”爭得緊俏的崗位，使自己“物以稀為貴”。同時，工作起來還得“很用心，很給力”，你才會在人力資源市場上“很吃香”。

連云港北大青鳥是計算機IT培訓的的專業(yè)學校，這里有很多畢業(yè)學員沒有很高的學歷，但是他們有能力，有技術(shù)，照樣有一方天地，照樣領(lǐng)著高工資。文憑與工資到底相差多遠，其實，就看你的技術(shù)在哪里。只要你擁有了高技術(shù)，那么，你就能找到白領(lǐng)工作，成為人人羨慕的白領(lǐng)工作者。