找工作不難，但找一份好工作難，尤其找一份適合自己的好工作更是難上加難。又是一年畢業(yè)時(shí)，當(dāng)我們經(jīng)過第一次選擇的失敗后，會(huì)慎重地開始自己第二次的選擇。因?yàn)槲覀兌枷Ｍ@次能找到適合自己的職業(yè)。連云港北大青鳥大學(xué)生特招班

審視我們能接受的選擇我們能付出的

在決定選擇一份工作前，我們要了解是否真的愿意進(jìn)入該組織，最好能預(yù)見你會(huì)得到什么和付出什么，它的企業(yè)文化適合你嗎？對(duì)于大公司，它的企業(yè)文化是名聲在外的，我們可以很快做好融入其中的準(zhǔn)備。對(duì)于名不見經(jīng)傳的小公司，我們要盡可能從各個(gè)方面去了解它的運(yùn)作以及它給你提供的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。由言的錯(cuò)誤選擇是因?yàn)榭粗氐闹皇枪咎峁┑膷徫坏仔剑麤]有認(rèn)真考慮自己是否真的適應(yīng)該企業(yè)的文化并服從公司的管理，衡量自己是否真的愿意以及適合去做業(yè)務(wù)員的工作。每一次就業(yè)的選擇是很重要的，人職匹配和人—組織匹配在很大程度上決定我們能否在一項(xiàng)事業(yè)上取得成功，所以要認(rèn)真地審視自己，并考慮以下幾個(gè)方面：

總而言之，無論你是績優(yōu)股還是潛力股，在確定一份工作前，都應(yīng)該先問自己所想要的是什么，工作中如何為自己所想要的付出，一旦實(shí)施這個(gè)選擇，你就要為此付出代價(jià)，收獲你想收獲的。因?yàn)檫@是你自己做出的選擇。連云港北大青鳥大學(xué)生特招班

ASKYOURSELF

1.我是否可以接受這個(gè)組織的文化，我能認(rèn)同它的管理體制嗎？在進(jìn)入這個(gè)組織之前我可不可以通過一些渠道先去了解清楚呢？如果存有疑問，是否可以在最后的面試中跟我的面試官提出來呢，或者在崗前培訓(xùn)中去了解呢？連云港北大青鳥大學(xué)生特招班

2.我選擇這份工作主要看重這個(gè)企業(yè)給我提供的哪些條件？我所看重的是它可以給我的薪酬福利、晉升空間、工作歷練機(jī)會(huì)還是跟隨睿智的管理者幫助我更快地成長？

3.如果我進(jìn)入了該組織，我自己應(yīng)該要做好哪些方面的準(zhǔn)備，我的知識(shí)、技能、能力如何進(jìn)一步提升，我是為了錢途還是前途去工作，我的工作努力程度應(yīng)該表現(xiàn)在哪些方面？

夭折的第一份工作

當(dāng)由言收拾好私人物品跨出公司辦公室大門的時(shí)候，他長舒了一口氣，自己的第一份工作就這么結(jié)束了。他沒有一絲的后悔，盡管這份工作只持續(xù)了兩個(gè)月，但對(duì)于即將走出大學(xué)校門的他已經(jīng)足夠印象深刻，無論是這個(gè)公司的老板，還是這個(gè)公司的經(jīng)營方式、管理體制。由言是個(gè)即將畢業(yè)的大四學(xué)生，名校出身的他在一次招聘會(huì)上被這個(gè)公司看中招為業(yè)務(wù)員，本以為這個(gè)公司的高額無責(zé)任底薪和提成能讓自己安心在這里工作兩三年。但是誰能想到，自己的希望落空了。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他邀約客戶的不積極態(tài)度非常不滿，對(duì)他的開拓客戶資源能力表示質(zhì)疑，借故把他調(diào)去客服部門任職客服專員同時(shí)降低他的底薪，他思來想去這都是他不想要的，于是毅然決定辭職，自己的第一份工作就這么夭折了。連云港北大青鳥大學(xué)生特招班

由言的經(jīng)歷不僅僅是一些新鮮畢業(yè)生的代表，而且對(duì)于一些工作了幾年的職場新手來說也具有代表性。他們?cè)谂既坏臋C(jī)會(huì)中匆匆忙忙地進(jìn)入一個(gè)公司選擇了一份工作，等到進(jìn)入公司后才突然發(fā)現(xiàn)不是自己真正想要的或真正適合自己的，于是又快速地選擇了離開。從公司的角度來說，這是招聘了不適當(dāng)?shù)娜?，浪費(fèi)了公司的招聘成本和用工成本；從員工個(gè)人的角度來說，這是浪費(fèi)了自己的時(shí)間和精力，而且為自己的職業(yè)生涯畫上了不光彩的一筆。所以，我們的選擇要慎重。連云港北大青鳥大學(xué)生特招班