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“國(guó)家職業(yè)分類(lèi)大典修訂工作委員會(huì)全體會(huì)議”于2015年7月29日在北京和平里國(guó)家人社部東院召開(kāi)。

會(huì)議由國(guó)家人社部湯濤副部長(zhǎng)主持，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局鄭京平副局長(zhǎng)、國(guó)家質(zhì)監(jiān)總局黨組成員田世宏、國(guó)家中組部副部長(zhǎng)與國(guó)家人社部部長(zhǎng)尹蔚民發(fā)表講話(huà)。

會(huì)議舉手表決并通過(guò)了《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》(2015版)。這標(biāo)志著“風(fēng)險(xiǎn)管理師”作為新增職業(yè)正式進(jìn)入《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》，開(kāi)啟風(fēng)險(xiǎn)管理事業(yè)在中國(guó)發(fā)展的新篇章。

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我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)人員的隊(duì)伍主要分布在三類(lèi)領(lǐng)域：

一是處在公共風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的風(fēng)險(xiǎn)管理公務(wù)員(例如應(yīng)急、防災(zāi)、預(yù)警、監(jiān)督、審計(jì)、紀(jì)檢、風(fēng)險(xiǎn)決策者等)，這一人群有數(shù)百萬(wàn)；

二是處在第三方咨詢(xún)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理顧問(wèn)專(zhuān)業(yè)人員，這一人群有數(shù)十萬(wàn)；

三是處在企事業(yè)單位（組織）風(fēng)控、審計(jì)與合規(guī)崗位的人員，這一人群目前已有幾十萬(wàn)（未來(lái)將增至百萬(wàn)量級(jí)）。

總之，目前在中國(guó)社會(huì)約千萬(wàn)之眾每日所從事的工作與風(fēng)險(xiǎn)管理的專(zhuān)職崗位職責(zé)緊密相關(guān)?！帮L(fēng)險(xiǎn)管理師”作為新增職業(yè)列入我國(guó)新版職業(yè)分類(lèi)大典，不僅標(biāo)志著風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)人員從此有了“合法”的職業(yè)身份，也標(biāo)志著國(guó)家對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)從業(yè)人員的規(guī)范化管理有了相應(yīng)的依據(jù)。

新版職業(yè)大典確定1481個(gè)職業(yè)

首次對(duì)綠色職業(yè)進(jìn)行標(biāo)識(shí)

我國(guó)究竟有多少職業(yè)？今天，國(guó)家職業(yè)分類(lèi)大典修訂工作委員會(huì)審議并頒布2015版《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》。新版《大典》職業(yè)分類(lèi)結(jié)構(gòu)為8個(gè)大類(lèi)、75個(gè)中類(lèi)、434個(gè)小類(lèi)、1481個(gè)職業(yè)。與99版相比，維持8個(gè)大類(lèi)、增加9個(gè)中類(lèi)和21個(gè)小類(lèi)，減少547個(gè)職業(yè)。

人社部部長(zhǎng)尹蔚民指出，新版《大典》適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人力資源管理的新需要，在分類(lèi)上更加科學(xué)規(guī)范，內(nèi)容上更加準(zhǔn)確完整，全面客觀(guān)地反映了現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)的職業(yè)構(gòu)成、內(nèi)涵、特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，標(biāo)志著我國(guó)職業(yè)分類(lèi)管理工作進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。

新版《大典》首次對(duì)綠色職業(yè)進(jìn)行了標(biāo)識(shí)。此次修訂共確定了127個(gè)綠色職業(yè)，統(tǒng)一以漢語(yǔ)拼音首字母“L”進(jìn)行標(biāo)識(shí)。

尹蔚民表示，在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)、完善國(guó)家治理體系的大背景下，職業(yè)分類(lèi)對(duì)于適應(yīng)和反映經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特別是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化，適應(yīng)和反映社會(huì)結(jié)構(gòu)特別是人口、就業(yè)結(jié)構(gòu)變化，適應(yīng)和反映人力資源開(kāi)發(fā)與管理特別是人力資源配置需求等方面，都具有重要意義。

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