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慧嘉樂(lè)是慧嘉樂(lè)（北京）家政服務(wù)有限公司的服務(wù)商標(biāo)，公司經(jīng)理也是業(yè)內(nèi)專家，從事經(jīng)營(yíng)管理月嫂行業(yè)近7年多，對(duì)母嬰保健和月子護(hù)理等專業(yè)具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，2003年獲社會(huì)勞動(dòng)保障部、北京市家政協(xié)會(huì)頒發(fā)的全國(guó)際a政服務(wù)行業(yè)月嫂培訓(xùn)師資格證書，為業(yè)界的員工隊(duì)伍技能和理論知識(shí)培訓(xùn)及本市月嫂行業(yè)的服務(wù)更加規(guī)范、護(hù)理更加專業(yè)做了大量卓有成效的工作，并持有業(yè)內(nèi)更專業(yè)的等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)及嚴(yán)格的等級(jí)考核制度。 慧嘉樂(lè)的護(hù)理人員均具有豐富育兒及產(chǎn)婦護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)并具有較高的文化素質(zhì)，富有愛(ài)心的女性提供服務(wù)，培訓(xùn)期間由專業(yè)醫(yī)院的婦產(chǎn)科及嬰兒室主任醫(yī)師，根據(jù)服務(wù)對(duì)象的生理特點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及技術(shù)操作的培訓(xùn)，并持有北京市健康檢查合格證。否則不能定級(jí)及加薪，從而保證護(hù)理人員專業(yè)水準(zhǔn)不斷提高。我公司所有員工必須定期及不定期參加培訓(xùn)以不斷提高專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技能，以便更好的為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，否則不能升級(jí)及加薪。 我們的行為理念是："客戶來(lái)到公司有賓至如歸的感覺(jué)；員工去到客戶家要像照顧家人一樣照顧產(chǎn)婦；員工回到公司得到同事及辦公人員的關(guān)懷如同家人一樣；工作人來(lái)到公司要像家人一樣互敬互愛(ài)。以人為本，以客戶的需求為己任。"嚴(yán)格要求，規(guī)范化經(jīng)營(yíng)，用良好的專業(yè)素質(zhì)為客戶提供周到便捷的服務(wù)，讓客戶成為更大的受益者?；奂螛?lè)與環(huán)球英才技術(shù)培訓(xùn)中心于2010年7月聯(lián)合辦學(xué)，環(huán)球英才培訓(xùn)中心是一家專業(yè)培訓(xùn)月嫂、育嬰師、小兒推拿師、中醫(yī)催乳師、營(yíng)養(yǎng)配餐師的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，同時(shí)擁有大量供學(xué)員一線實(shí)習(xí)的崗位，擁有數(shù)十位專家團(tuán)隊(duì)和多年的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，環(huán)球英才也是一家人力資源與社會(huì)保障部指定的月嫂、育嬰師培訓(xùn)基地。服務(wù)對(duì)象既包括有一定經(jīng)驗(yàn)需要提升的月嫂和育嬰師，也包括希望進(jìn)入這一行業(yè)的人員。 環(huán)球英才的特點(diǎn) 能力高 我們培養(yǎng)出的家政從業(yè)人員，普遍獲得使用單位的好評(píng)，其中有80%以上的學(xué)員已經(jīng)成為用人單位的明星月嫂，優(yōu)質(zhì)育嬰師，獲得客戶的普遍好評(píng)。 就業(yè)高 來(lái)我中心參加培訓(xùn)的學(xué)員，就業(yè)率在92%以上，一方面因?yàn)樵律┬袠I(yè)屬于朝陽(yáng)熱門行業(yè)，另外一方面，公司與多家用人單位簽訂了用人服務(wù)協(xié)議，凡是參加培訓(xùn)的學(xué)員，在就讀期間，就已經(jīng)與用人單位達(dá)成協(xié)議，畢業(yè)即可上崗。 工資高 參加培訓(xùn)的學(xué)員，工資普遍比普通月嫂，育嬰師高出30%以上，平均月工資在4000以上。 環(huán)球英才培訓(xùn)中心秉承專業(yè)的理念與思想，致力于成為中國(guó)母嬰護(hù)理師培訓(xùn)的拓荒者。