人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程,無論你在什么部門,都與人力資源管理密切相關(guān),并不只是人力資源部才應該懂人力資源管理。即便你不是一個管理者,你也需要懂得社保、勞動合同、休假、績效、薪酬等內(nèi)容,因為這些與你的生活和工作息息相關(guān)。

人力資源管理師證書有用嗎 

人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一,該行業(yè)每年需求的人才缺口很大,缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標準。

企業(yè)人力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)技能等級證書的途徑。目前企業(yè)人力資源管理師考試有四個等級:四級/ 中級工、 三級/ 高級工、 二級/ 技師、 一級/ 高級技師。

證書取得后,不需年審,全國通用,終身有效。在國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事人力資源工作,并符合報名條件的人員,均可報考?？荚嚭细窈笥蓢胰肆Y源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。

人力資源管理師報考條件

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并 具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

具有大學專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2 年(含)以上。

具有大學本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1 年(含)以上。

具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。