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廣東省高職擴(kuò)招專(zhuān)項(xiàng)工作實(shí)施方案
廣東省高職擴(kuò)招專(zhuān)項(xiàng)工作實(shí)施方案
878 2022-03-11
2019年5月8日10點(diǎn),教育部召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì),介紹高職擴(kuò)招專(zhuān)項(xiàng)工作情況和《高職擴(kuò)招專(zhuān)項(xiàng)工作實(shí)施方案》主要內(nèi)容。
◆擴(kuò)招方案主線:中央統(tǒng)籌、地方主責(zé)、系統(tǒng)化推進(jìn)、質(zhì)量型擴(kuò)招
◆今年中央財(cái)政安排現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)資金237億元
◆將出臺(tái)《深化新時(shí)代職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》
◆建設(shè)一批“雙師型”職教教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地,認(rèn)證一批職業(yè)技術(shù)示范專(zhuān)業(yè)
◆教育部將同國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部,專(zhuān)門(mén)安排中央資金支持地方高職院校建設(shè)
◆高職擴(kuò)招今年將組織兩次補(bǔ)報(bào)名工作
◆取消高職招收中職畢業(yè)生比例限制
◆對(duì)普通高中畢業(yè)生和中職畢業(yè)生,采取現(xiàn)行“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”考試方式
◆推進(jìn)“1+X”證書(shū)制度試點(diǎn)、“學(xué)分銀行”、彈性學(xué)制建設(shè)
◆職校畢業(yè)生在落戶、就業(yè)、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘、職稱評(píng)審、職級(jí)晉升等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇
◆今年高校毛入學(xué)率將過(guò)半,高職擴(kuò)招推動(dòng)高等教育普及化
◆已落實(shí)2019年全國(guó)高職招生計(jì)劃增量115萬(wàn)人,今年高職擴(kuò)招100萬(wàn)人任務(wù)應(yīng)能如期完成
《高職擴(kuò)招專(zhuān)項(xiàng)工作實(shí)施方案》有關(guān)情況
教育部職業(yè)教育與成人教育司司長(zhǎng)王繼平介紹《高職擴(kuò)招專(zhuān)項(xiàng)工作實(shí)施方案》。(中國(guó)教育報(bào)記者 張勁松/攝)
王繼平:
各位新聞界的朋友們,大家上午好!3月5日,李克強(qiáng)總理在《政府工作報(bào)告》中提出,“今年高職院校大規(guī)模擴(kuò)招100萬(wàn)人”。這是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重大決策,是落實(shí)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》的重要舉措,是職業(yè)教育改革發(fā)展的重大機(jī)遇,將對(duì)我國(guó)教育發(fā)展產(chǎn)生重大影響。
教育部黨組高度重視,相繼召開(kāi)部長(zhǎng)專(zhuān)題辦公會(huì)、調(diào)度會(huì)和黨組會(huì)專(zhuān)題研究這個(gè)問(wèn)題,成立了高職擴(kuò)招專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由孫堯副部長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),最近的兩個(gè)月,密集召集各地教育行政部門(mén)有關(guān)同志集中對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行研討。國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、退役軍人部等部門(mén),按照國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署,主動(dòng)作為、分工協(xié)作,從擴(kuò)招重點(diǎn)領(lǐng)域、生源組織、經(jīng)費(fèi)保障等方面梳理現(xiàn)有政策,在生源身份界定、宣傳動(dòng)員、獎(jiǎng)助學(xué)金提標(biāo)擴(kuò)面等方面提出具體舉措,共同研制了專(zhuān)項(xiàng)工作實(shí)施方案。這個(gè)方案4月30日經(jīng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)討論,已經(jīng)通過(guò)。
本次高職擴(kuò)招工作以省級(jí)政府為主組織管理和實(shí)施,各省將因地制宜制定本地高職擴(kuò)招專(zhuān)項(xiàng)考試招生工作實(shí)施方案。同時(shí),為保證公平公正,教育部將督促各地各校嚴(yán)格執(zhí)行招生政策,嚴(yán)肅招生工作紀(jì)律,嚴(yán)格多樣化人才選拔標(biāo)準(zhǔn),不因擴(kuò)招工作而降低規(guī)范管理要求。
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