南寧中級(jí)會(huì)計(jì)職稱押題班？大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

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會(huì)計(jì)的其它職能━━管理會(huì)計(jì)具備的職能★預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景參與經(jīng)濟(jì)決策進(jìn)行經(jīng)濟(jì)控制評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)

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職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)

專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，協(xié)調(diào)安排時(shí)間。具體到注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試而言，一般2到3年通過(guò)注冊(cè)會(huì)師的考試是比較可行的。一般情況下，以先考會(huì)計(jì)，后考審計(jì)和財(cái)務(wù)成本管理為好，稅法和經(jīng)濟(jì)法最好分別安排在不同年度考試。《會(huì)計(jì)》課程是基礎(chǔ)，因此《會(huì)計(jì)》的復(fù)習(xí)應(yīng)盡早開(kāi)始。職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，應(yīng)該貫穿于日常生活的方方面面。所謂“冰凍三尺，非一日之寒”，良好的職業(yè)道德素質(zhì)要從細(xì)節(jié)做起。

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