作

為高中生和家長(zhǎng)，現(xiàn)在除了關(guān)心學(xué)業(yè)為，也要開始關(guān)注學(xué)校和專業(yè)。畢竟這在報(bào)考和將來(lái)的就業(yè)階段，特別重要的因素。即使是已經(jīng)上了大學(xué)的同學(xué)和家長(zhǎng)，也不應(yīng)

該單純的認(rèn)為上了大學(xué)一切已成定局。在就業(yè)時(shí)，還是要注意自己今日的行業(yè)或企業(yè)是否有充足的發(fā)展前景。正確的選擇會(huì)讓自己更容易成功！

那么今天小編就和大家探討一下未來(lái)發(fā)展前景很好地幾個(gè)行業(yè)！

一、汽車服務(wù)人才全面緊缺

汽車產(chǎn)業(yè)是我國(guó)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)之一。我國(guó)的私家車數(shù)量也與日俱增。早在“十一五”期間我國(guó)汽車研發(fā)人才缺口50萬(wàn)，維修人才缺口80萬(wàn)。

時(shí)至今日，我國(guó)的汽車人才仍然全面緊缺，包括汽車研發(fā)人才、汽車營(yíng)銷人才、維修人才、管理人才等。從另一個(gè)角度看，我國(guó)只有為數(shù)不多的高校設(shè)置汽車服務(wù)專業(yè)，規(guī)模也不大。從國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，這類人才非常重要，缺口非常巨大。

綜上所言，在后汽車時(shí)代，隨著汽車進(jìn)入千家萬(wàn)戶，汽車文化人才一定非常緊缺。

二、民航業(yè)人才缺口很大

伴隨著我國(guó)民航事業(yè)的迅猛發(fā)展，我國(guó)民航人才的需求規(guī)模也開始同步擴(kuò)大。早在13年，華西都市報(bào)就曾報(bào)道過(guò)題為“民航人才缺口超24萬(wàn)人”的文章：目前國(guó)際民航平均人機(jī)比是100∶1，而我國(guó)民航業(yè)平均人機(jī)比是200∶1，這意味著，僅以國(guó)際民航水平計(jì)算，未來(lái)20年我國(guó)至少需要民航類人才24萬(wàn)人。美國(guó)波音公司也發(fā)表預(yù)測(cè)稱，未來(lái)20年，全球商務(wù)航空公司有望新增55萬(wàn)名飛行員和約60萬(wàn)技術(shù)維護(hù)人員。其中亞太地區(qū)需求最大，占40%。

事實(shí)上，民航人才的緊缺已成為各航空公司高速發(fā)展的瓶頸。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)各航空公司相繼展開大規(guī)模招聘活動(dòng)，攬才范圍從飛行員、空乘到維修、地勤人員都有，涉及范圍極廣。其中，飛行員成為各大航空公司的招聘重點(diǎn)，薪酬一般都設(shè)在每月2萬(wàn)元。隨意，從目前來(lái)看，在未來(lái)幾年內(nèi)，飛行員、空勤人員、航空運(yùn)輸安全管理人員以及維修專業(yè)人才在我國(guó)仍舊是比較吃緊。

三、材料類研發(fā)人才成為焦點(diǎn)

從“十一五”期間開始，國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策明顯向以新材料產(chǎn)業(yè)為代表的高新技術(shù)領(lǐng)域傾斜，這對(duì)新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展無(wú)疑將產(chǎn)生重要的推動(dòng)作用。同時(shí)，國(guó)內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)新材料的需求不斷擴(kuò)大。在此背景下，研發(fā)此類新型材料的人才自然成為企業(yè)的注目焦點(diǎn)。

目

前我國(guó)材料行業(yè)的人才缺失問(wèn)題，已經(jīng)成了眾多企業(yè)發(fā)展的桎梏。很多企業(yè)的現(xiàn)狀是，需要的研發(fā)人才主要來(lái)自當(dāng)?shù)氐幕ぱ芯克?，都是具有一定工作?jīng)驗(yàn)的技術(shù)人

員；還有就是引進(jìn)外國(guó)專家。但兩者的成本都很高，并且不能從根本上解決企業(yè)人才缺乏的問(wèn)題。不僅如此，目前我國(guó)在新材料研發(fā)上與國(guó)外還有一定差距，未來(lái)在

材料學(xué)領(lǐng)域自主創(chuàng)新的空間非常大。因此，材料學(xué)人才一定會(huì)有相當(dāng)?shù)男枨罅俊?/p>

四、精算師“錢”程無(wú)憂

精算師，是一個(gè)公認(rèn)為“鉆石領(lǐng)”，被網(wǎng)上稱為“國(guó)外年薪過(guò)百萬(wàn)、國(guó)內(nèi)月薪上萬(wàn)元”的職業(yè)。目前，精算師是國(guó)內(nèi)各大保險(xiǎn)公司爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。據(jù)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)精算部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前，我國(guó)僅有百余名精算師，隨著國(guó)外保險(xiǎn)公司進(jìn)入中國(guó)，我國(guó)未來(lái)5年急需5000名精算人才。

精

算師是運(yùn)用精算方法和技術(shù)解決經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的專業(yè)人士。其傳統(tǒng)的工作領(lǐng)域?yàn)樯虡I(yè)保險(xiǎn)業(yè)，主要從事產(chǎn)品開發(fā)、責(zé)任準(zhǔn)備金核算、利源分析及動(dòng)態(tài)償付能力測(cè)試等重要

工作。隨著精算科學(xué)的發(fā)展和應(yīng)用，精算師的工作領(lǐng)域逐步擴(kuò)展到社會(huì)保險(xiǎn)、投資、人口分析、經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)等領(lǐng)域。目前，每年高校精算專業(yè)的畢業(yè)生并不多，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不

能滿足市場(chǎng)的需求。

五、護(hù)理學(xué)就業(yè)前景看好

根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，到2015年我國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)

人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變，將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。另

外，專門為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。業(yè)內(nèi)專家介紹說(shuō)，護(hù)理職業(yè)一直是國(guó)際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時(shí)，護(hù)理人才又是國(guó)際緊缺的人才

之一。

目前，國(guó)內(nèi)很多大中城市的醫(yī)院都設(shè)有涉外門診，而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護(hù)理學(xué)人才在具備護(hù)理學(xué)、護(hù)理人際溝通、護(hù)理禮儀等專業(yè)知識(shí)外，還能具備一定的外語(yǔ)能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣。

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