5月28日至6月8日，2015年中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員進(jìn)入報(bào)名階段。共有54個(gè)中央機(jī)關(guān)計(jì)劃選拔400名公務(wù)員，增加了58.1%。除在崗在編公務(wù)員可報(bào)考外，也面向了國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

今后，中央機(jī)關(guān)面向基層機(jī)關(guān)選拔公務(wù)員，將主要通過(guò)公開(kāi)遴選的方式，中央機(jī)關(guān)的公務(wù)員錄用考試不再面向在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。也就說(shuō)，今年10月份左右報(bào)名的2016年公務(wù)員國(guó)考，將僅限體制外人員報(bào)考。

在職公務(wù)員、參公人員

將不可再參加國(guó)考

據(jù)了解，中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員自2011年試行以來(lái)，今年已是第5年。遴選的公務(wù)員，綜合素質(zhì)高，熟悉基層工作，在中央機(jī)關(guān)認(rèn)可度高。因此，在本次公開(kāi)遴選同時(shí)規(guī)定，今后中央機(jī)關(guān)面向基層機(jī)關(guān)選拔公務(wù)員，將主要通過(guò)公開(kāi)遴選的方式，中央機(jī)關(guān)的公務(wù)員錄用考試不再面向在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。也就說(shuō)，在職的公務(wù)員、參公人員將不能再通過(guò)報(bào)名參加公務(wù)員國(guó)考進(jìn)入中央機(jī)關(guān)。

此前，每年的公務(wù)員國(guó)考大軍中，除了想要進(jìn)入到公務(wù)員體制內(nèi)的人員報(bào)名外，還有非中央機(jī)關(guān)在職的公務(wù)員和參公人員報(bào)考。此項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，公務(wù)員國(guó)考今后將僅面對(duì)體制外人員，對(duì)于已經(jīng)進(jìn)入到公務(wù)員系統(tǒng)中的基層公務(wù)員，如果想進(jìn)入中央機(jī)關(guān)，只有公開(kāi)遴選渠道。一方面是避免了與體制外人員拼筆試、面試，僅與體制內(nèi)人員競(jìng)爭(zhēng);另一方面，由于公開(kāi)遴選人數(shù)與國(guó)考相差懸殊，也縮小了報(bào)考職位的范圍。在今年10月份左右報(bào)名的2016年公務(wù)員國(guó)考，將成為首次僅面向體制外人員的一次國(guó)考。

崗位人數(shù)增58.1%

國(guó)企事業(yè)單位人員可報(bào)考

記者從人社部網(wǎng)站獲悉，此次公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)共有54個(gè)中央機(jī)關(guān)提出了職位需求，計(jì)劃選拔400名公務(wù)員，總?cè)藬?shù)較去年增加了58.1%。本次公開(kāi)遴選職位包括處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)、主任科員、副主任科員和科員，共380個(gè)，是近五年職位數(shù)最多的一年。公開(kāi)選調(diào)職位包括調(diào)研員、副處長(zhǎng)和副調(diào)研員，共20個(gè)。

公開(kāi)遴選職位分為兩類，面向所有符合條件的公務(wù)員和專門面向符合條件的選調(diào)生。報(bào)名條件中主要有這樣幾條限制，一是需要為省級(jí)以下機(jī)關(guān)中在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中在崗在編的工作人員。二是，具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參公人員工作經(jīng)歷。三是，公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。同時(shí)，對(duì)職位也有年齡的限制，如處長(zhǎng)職位年齡要求在43周歲以下，科員年齡要求在29周歲以下。

公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名范圍僅限國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。選調(diào)部門涉及黨委、政府、群團(tuán)等機(jī)關(guān)，有的是直接聯(lián)系服務(wù)企業(yè)事業(yè)單位的部門，選調(diào)職位主要是一些需要具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷以及專業(yè)性較強(qiáng)、機(jī)關(guān)內(nèi)比較急需而一時(shí)又難以培養(yǎng)的職位。

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