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會計(jì)人跳槽的五大忌諱

33 2017-07-17

1、會計(jì)人跳槽的五大忌諱:

妹子不知道自己犯了跳槽的什么忌諱。其實(shí),會計(jì)人跳槽跟別人一樣,有一些必須要遵守的職場忌諱。

不要頻繁跳槽,保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性

會計(jì)是一個(gè)需要積累和沉淀的職業(yè),如果頻繁的跳槽會使個(gè)人簡歷暗淡無光,首先就是忠誠度會受到嚴(yán)重的質(zhì)疑,其次也讓自己的各個(gè)職業(yè)發(fā)展也沒有連續(xù)性,跳的太頻繁,每次又去不同的行業(yè),最終可能會一事無成。正確的做法是在進(jìn)入職場的第一年就選好自己未來的發(fā)展方向,在一個(gè)崗位上堅(jiān)持做下去,慢慢的向財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理的方向晉升。

不要同時(shí)跨行業(yè)跨職業(yè)跳槽,深挖一個(gè)領(lǐng)域

跳槽時(shí)有一種說法是,跨行業(yè)不要跨職業(yè),跨職業(yè)不要跨行業(yè),一般人跳槽都是會跨行業(yè)不跨職業(yè),但是如果跨職業(yè)跳槽,一掉不要跨行業(yè),因?yàn)橐坏π碌念I(lǐng)域一無所知時(shí),你的經(jīng)驗(yàn)就會為0,一切必須重新開始。會計(jì)人不同的時(shí),在跳槽時(shí)可以去企業(yè)、事務(wù)所、金融業(yè)三個(gè)相關(guān)的領(lǐng)域,在這幾個(gè)領(lǐng)域,選好一個(gè)方向做為一生的追求。

不要不理智的閃辭裸跳,事先找好下家

很多人會在會計(jì)人在職場難免會受到委屈,更有人一氣之下便要閃辭,在對下一份工作沒有任何準(zhǔn)備的情況下裸跳。殊不知裸辭會在找工作時(shí)顯的比較被動(dòng),對企業(yè)來說,一個(gè)應(yīng)聘者之前有穩(wěn)定的還不錯(cuò)的工作,是這個(gè)應(yīng)聘者的籌碼,裸辭的人在談薪的時(shí)候就會失去主動(dòng)性,企業(yè)卻擁有更多的選擇權(quán)。所以會計(jì)人在準(zhǔn)備離職時(shí),最好要找好下家。

不要單純的因?yàn)楣べY、攀比而跳槽

很多小會計(jì)在最初的前幾年工作不太高,和同學(xué)相比也差了一大截,所以總想找一份薪酬高待遇好的工作,這當(dāng)然無可厚非。高頓職業(yè)規(guī)劃發(fā)展中心趙老師表示,除了薪酬之外,企業(yè)是否處在上升期,個(gè)人未來發(fā)展,工作環(huán)境等都需要綜合考慮。因?yàn)椴煌墓?、崗位不同、小會?jì)最主要的是看個(gè)人未來的成長機(jī)會,一味的比較只會使自己心態(tài)失衡,跳槽失誤。

不要異地跳槽,除非逼不得已

除非到不得已的情況下,會計(jì)人不要選擇異地跳槽。異地條一種是因?yàn)榧胰?,一種是一線城市與二三線城市的互跳槽,但到了一個(gè)新的城市、新的崗位,之前積累的所有的朋友、人脈和資源都沒有了,所在行業(yè)的上下游的合作伙伴都失去了,一切面臨著重新開始的局面,會需要一段時(shí)間的辛苦與操勞才能換回相應(yīng)的資源。

2、出現(xiàn)這五種情況,會計(jì)人要勇敢的跳槽:

了解了會計(jì)人跳槽的幾點(diǎn)忌諱,并不是說會計(jì)人不能跳槽了,一旦出現(xiàn)下面的五種情況,會計(jì)人們需要勇敢的跳槽。

缺少向上的發(fā)展空間時(shí)可以跳槽

在會計(jì)人的職業(yè)發(fā)展過程中,最理想的是與公司一同成長,公司一天天發(fā)展壯大,自己也能從小會計(jì),慢慢的轉(zhuǎn)型做財(cái)務(wù)分析,工資也能夠慢慢的增加。但是很多會計(jì)人在目前的崗位上如果發(fā)現(xiàn)很難有晉升的機(jī)會,跳槽時(shí)比較理想的手段。

專業(yè)技能上無法提升時(shí)可以跳槽

如果你現(xiàn)在的工作很安逸,沒有任何挑戰(zhàn)性,個(gè)人的工作技能明顯超過了目前的工作,處理財(cái)務(wù)問題的能力得不到發(fā)揮,無法通過調(diào)崗實(shí)現(xiàn)時(shí),這時(shí)候是時(shí)候跳槽了。另外在工作中無法提升專業(yè)技能時(shí),可以通過考取一些財(cái)會類證書,比如CPA、ACCA來實(shí)現(xiàn)。

工作能力得不到認(rèn)可,領(lǐng)導(dǎo)不漲薪時(shí)

有這樣一種會計(jì)人,在工作中能力強(qiáng)、干勁足,各種財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證都能夠很好的處理,但是上司卻從來不認(rèn)可他們的工作能力,或者也認(rèn)可,但是卻不提漲薪的事,只想讓你多干活,提的加薪報(bào)告也被打回了,這個(gè)時(shí)候,必須跳槽!

在得到晉升后跳槽,會迎來更好的東家

跳槽并不是在不得志的時(shí)候跳,在職場得意的時(shí)候同樣可以選擇跳槽,特別是在晉升后,薪水待遇有了不小的提升后,在尋找新的公司,會迎來更好的東家,在職業(yè)的發(fā)展中迎來新的春天。

公司制運(yùn)營慘淡,被迫調(diào)崗、無力改變

這種客觀因素讓會計(jì)人不的不考慮跳槽,是一種被動(dòng)的跳槽。如果公司的財(cái)務(wù)狀況每況愈下,會計(jì)人是最先知道的,但是如果跳到別的不太相關(guān)的崗位,對會計(jì)人的職業(yè)發(fā)展也不利,這種無力回天的局面,還是跳槽的好。

會計(jì)人在跳槽時(shí)要考慮“能力遷徙”,不僅僅是把做賬做報(bào)表的能力遷徙走,而是在上一份工作中用到的能力,在下一份工作中仍然可以用到,在跳槽的時(shí)候,認(rèn)真思考目前的職業(yè),主動(dòng)的有意識的運(yùn)用遷徙能力,對以往的各種資源進(jìn)行整合,會使你在新工作中更加出彩。

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